Chef(fe) de projet tourisme et transitions écologiques (H/F)

Chef(fe) de projet tourisme et transitions écologiques (H/F) 25 - PONTARLIER

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Offre n° 202WFZV
Chef(fe) de projet tourisme et transitions écologiques (H/F)

25 - PONTARLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 janvier 2026

www.haut-doubs.org - Le Haut-Doubs s'engage depuis quelques années déjà dans une transition ambitieuse alliant attractivité touristique, préservation des ressources naturelles et adaptation climatique. Pour accompagner cette dynamique, le Syndicat mixte du Pays du Haut-Doubs recrute un(e) chargé(e) de mission Transitions écologiques et touristiques chargé(e) de coordonner la mise en œuvre du Masterplan "Tourisme et loisirs 2024-2040" ainsi que des actions du PCAET. Dans un contexte de pression foncière, de changement climatique, de préservation des ressources naturelles et de mutation des attentes des visiteurs, ce plan vise à renforcer l'attractivité du territoire tout en garantissant sa durabilité. Parallèlement, les collectivités et partenaires du territoire se mobilisent autour de projets concrets liés à la biodiversité, la gestion de l'eau, la valorisation de la forêt, le développement des mobilités douces, des énergies renouvelables et des circuits courts, qui participent pleinement à la transition écologique. Dans cette perspective, le/la chef(fe) aura pour rôle d'animer, coordonner et appuyer la mise en œuvre de projets structurants, à la croisée des enjeux touristiques et environnementaux du territoire. >Coordonner et suivre des actions du Masterplan Tourisme (qui ne bénéficient pas par ailleurs d'ingénierie) relatifs à l'environnement, aux mobilités douces, à la valorisation des patrimoines naturels, à l'adaptation de l'offre touristique au changement climatique (tourisme 4 saisons, diversification des pratiques outdoor, équipements sobres). Animation de comités techniques, comité de pilotage et groupes de travail thématiques (activités de pleine nature, mobilité douce, culture etc.) avec les élus et les acteurs socio-professionnels Suivi, évaluation des projets en lien avec les documents stratégiques territoriaux (SCoT et PCAET) ; Réalisation et suivi de la communication du projet en interne et externe. >Soutenir des projets de valorisation de la ressource en eau (sensibilisation, adaptation des usages, restauration de zones humides.). Accompagner des actions de gestion durable de la forêt et de valorisation de la filière bois, dans leurs dimensions touristiques (itinéraires, paysages, entretien) et énergétiques (bois énergie). Appuyer le développement de projets locaux d'énergies renouvelables et de sobriété énergétique, en particulier dans les équipements touristiques ou communautaires. >Participer au développement de liaisons douces intercommunales, aux projets de mobilité touristique alternative (vélo, navettes, covoiturage, véhicules à faibles émissions). Assurer la coordination entre les EPCI, communes et acteurs touristiques pour articuler mobilités et sites de fréquentation. Contribuer à la démarche d'adaptation du tourisme aux enjeux énergétiques et climatiques (désaisonnalisation, offres sobres, circulation maîtrisée.). >Animer des groupes de travail thématiques, des comités techniques et des concertations multi-acteurs sur les sujets liés à la transition touristique et environnementale. Accompagner les collectivités, associations et porteurs de projets dans la conception, le montage et la recherche de financements (région, ADEME, Europe, Interreg, etc.). Assurer la cohérence des projets avec les grands documents de planification : SCOT, SRADDET, PCAET, PAT, TRACE, etc. Contribuer au développement des projets transfrontaliers (PTIC, Interreg). Participer à la valorisation des actions : communication, événements, bilans, supports pédagogiques

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • En fonction de l'expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacités rédactionnelles solides Cette compétence est indispensable
  • Compréhension des mécanismes de financement publicCette compétence est indispensable
  • Connaissances des politiques publiques locales Cette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils de suivi de projetCette compétence est indispensable
  • Réalisation de diagnostics territoriaux et suiviCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Gestion de projets touristiques
  • Gérer les budgets alloués aux projets
  • Organiser la diffusion de supports de communication
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

SYNDICAT MIXTE DU PAYS DU HAUT-DOUBS

1 ou 2 salariés


M. Philippe PICHOT

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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