Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 38 - RIVES SUR FURE

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Offre n° 202WGJB
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

38 - RIVES SUR FURE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 janvier 2026

Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une assistant éducatif petite enfance pour la crèche La Ribambelle. Missions / conditions d'exercice Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne -Accueillir, dialoguer, sécuriser -Etre garant de l'application du projet pédagogique et du règlement intérieur -Assurer la sécurité matérielle et affective des enfants en respectant pour chacun son rythme de vie (sommeil, alimentation, soins, jeux.) -Participer à l'éveil sensori-moteur pour les aider à aller vers leur autonomie -Assurer l'accueil à l'arrivée et aux départs des parents, faciliter la séparation, -Veiller à la sécurité, à la surveillance des enfants et à leur état de santé -Accompagner les enfants lors des goûters, des repas. -Aider à l'endormissement lors des siestes. -S'informer des situations en lisant les cahiers de liaison (cahier enfants, comptes rendus de réunion, classeur adaptation, protocoles) -Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son développement, à son éducation et sa socialisation sur la base d'une concertation avec l'équipe en réunion - Veiller à la tenue du cahier de suivi des enfants ou de transmission direction, pointer les heures d'arrivée et de départ de l'enfant si besoin en cas de panne informatique. Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité -Préparer les locaux lors des repas et des goûters et d'activités -Ranger et nettoyer le matériel et les locaux suite aux activités et aux repas et aux goûters -Prendre en charge les soins quotidiens de façon individuelle : assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort -Peut réaliser des gestes techniques de soins sous la responsabilité de la responsable de structure, de l'éducatrice jeune enfant ou de l'auxiliaire puéricultrice -Assurer la gestion des stocks de produit et de matériel. Assurer un travail d'équipe, de cohésion -Collaborer aux activités prévues par les éducatrices ou met en œuvre des activités en accord avec les éducatrices de jeunes enfants (activités éducatives et de loisirs). -Servir de relais d'échange entre enfants, parents, équipe et direction -Transmettre l'information nécessaire à l'équipe -Savoir passer le relais aux autres membres de l'équipe ou à la responsable de structure lorsque cela est nécessaire -Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet d'établissement -Participer à des projets ponctuels -Appliquer les outils pédagogiques -Réalise les adaptations des enfants

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • o IFSE liée au niveau de responsabilité : agent d'exécution o IFSE Prime Mairie o IFSE Prime forfaitaire o CIA Prime entretien prof. o Titres restaurant, COS, participation prévoyance/mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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