Rejoignez un acteur incontournable du secteur agroéquipement à proximité de Nancy et intégrez une équipe passionnée qui place l'innovation, l'expertise et le service client au cœur de ses priorités ! Pour accompagner son développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Matériel d'Élevage spécialisé(e) dans l'installation et la maintenance de matériels innovants, au sein de son pôle dédié au bien-être animal. Vous aimez trouver des solutions, apprécier le travail technique et la relation de confiance avec vos clients ? Ce poste allie technicité, autonomie et contact humain dans un environnement dynamique et en évolution constante ! Vos missions : - Installer et mettre en service le matériel d'élevage (robots de gestion des fluents, systèmes de surveillance.) - Ajuster, diagnostiquer et optimiser les réglages afin de garantir un fonctionnement optimal des installations - Intervenir en dépannage : anticiper les pannes, assurer l'entretien, réparer et remplacer les pièces défectueuses - Utiliser des outils de diagnostic et réaliser des opérations de maintenance élaborées - Gérer la relation avec les clients : accompagner la mise en route, valoriser vos interventions et fidéliser - Participer à l'amélioration continue des procédures et de l'efficience des interventions - Renseigner les supports de suivi d'intervention et alimenter les systèmes techniques des constructeurs Profil recherché : - Formation Bac Pro Maintenance des Matériels Agricoles ou Maintenance Industrielle + une expérience confirmée - Maîtrise des lectures de plans mécaniques, électriques et hydrauliques - Compétences en soudure, réglage, maçonnerie, électricité ; habilitation électrique exigée - À l'aise avec les outils de GMAO ; respect absolu des règles de sécurité - CACES 489.3, 482 F, 482 E appréciés - Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et polyvalence - Permis B requis, mobilité sur la région Ce que vous offre notre client : - CDI, intégration rapide possible - Poste basé près de Nancy (mobilité régionale) - Rémunération attractive : entre 29 000 € et 35 000 € / an sur 13 mois - Temps plein : 35h/semaine - Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution dans un groupe dynamique À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap. Envie de relever un nouveau défi technique et humain dans une structure reconnue pour son savoir-faire ? N'attendez plus pour postuler !