Responsable d'atelier (H/F)

Responsable d'atelier (H/F) 60 - ANDEVILLE

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Offre n° 202WNZF
Responsable d'atelier (H/F)

60 - ANDEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026
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Entreprise de maintenance des réservoirs (poids d'environ 140 KGS) destinés à la protection incendie en environnement industriel et tertiaire, recherche son/sa futur(e) Responsable d'atelier afin de prendre la succession du responsable en place. L'atelier de maintenance, remise en état des extincteurs industriels se compose de 4 à 6 personnes à ce jour (1 administratif, 4 opérateur d'atelier qui gèrent également les installations et livraisons chez les clients). Le responsable d'atelier doit être en capacité de superviser toute les activités (commandes, livraisons, remise en état des bombonnes, remplissage, respect des normes...) afin de veiller au bon fonctionnement de l'entreprise et de transmettre son savoir industriel pour former s'il y a besoin de nouveaux salariés en maintenance (fraisage, mécanique...) . Manutention de charges ourdes avec moyens adaptés à prévoir. Profil recherché : senior dans le domaine de la maintenance industriel et dans la gestion d'équipe et d'atelier. Expérience similaire obligatoire. Soft Skills: rigueur, ordonné, attache particulière à la sécurité des personnes. Capacité à pouvoir réagir rapidement face à des obstacles sur chantier.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En atelier
En milieu industriel
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
  • A déterminer selon l'expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s) - SIMILAIRECette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser des données de maintenance
  • Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
  • Conseiller la direction sur les orientations techniques
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail
  • Documentation technique des équipements
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Normes environnementales
  • Optimiser les ressources pour respecter les délais de livraison
  • Optimiser un processus industriel
  • Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
  • Planifier les interventions d'urgence
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Règles de sécurité
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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