Aide-soignant - AMP - AES - CDD (H/F) 43 - BEAUX
Offre n° 202WSCF
Aide-soignant - AMP - AES - CDD (H/F)
43 - BEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous effectuez les soins d'hygiène, de confort et de prévention du patient/résident. Vous aidez les personnes dans les gestes de vie quotidienne. Travail avec une équipe pluridisciplinaire présente sur les ESMS : médecins coordonnateurs, cadre de santé, ergothérapeute, psychologue, IDE santé mentale, équipe de la vie sociale et intervention régulière d'associations de bénévoles et d'intervenants pour le sport adapté. Poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel. Travail en 7h la semaine et en 10h le week-end, 1 week-end sur deux ou 3. Prime "grand âge" équivalente à 118€ brut par mois pour une personne diplômée à temps plein Prime de présentéisme à partir de 6 mois d'ancienneté Prime SEGUR 238€ brut par mois pour un temps plein Salaire mensuel brut indicatif : 2807.43 euros brut Diplome AS/AES obligatoire. Pour candidater, merci de transmettre votre cv actualisé et une lettre de motivation via le formulaire
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2807.43 Euros à 2907.43 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Aide soignant / AMP / AES Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
MDR LES CEDRES
20 à 49 salariés
Un EHPAD de 96 places, offrant un panel de prises en charge diversifiées : accompagnement du Sujet âgé, en fin de vie et nécessitant des soins palliatifs, accompagnement spécifique et majoritaire de personnes souffrant de troubles psychiatriques, unité de vie sécurisée. Les mutualisations de moyens déployées (GCSMS employeur, GCS Pharmacie avec le Centre Hospitalier d'Yssingeaux ) et les projets architecturaux programmés en synergie et avec les organes tarificateurs.
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