Chef d'Équipe Câblage Ferroviaire - Signalisation - Électricité (H/F)

Chef d'Équipe Câblage Ferroviaire - Signalisation - Électricité (H/F) 75 - Paris (Dept.)

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Offre n° 202WVGQ
Chef d'Équipe Câblage Ferroviaire - Signalisation - Électricité (H/F)

75 - Paris (Dept.)

Actualisé le 26 janvier 2026

Mission: Encadrement d'une équipe de 2-4 personnes pour l'installation de supports et la pose de câbles de signalisation le long des voies ferrées. Remplacement de fixations et câblages obsolètes sur le réseau public parisien. Profil recherché : - Expérience confirmée en câblage ferroviaire (minimum 1 an) - Expérience d'encadrement d'équipe - Habilitation électrique BR, B2V Essai appréciée - Autorisation d'accès aux emprises ferroviaires - Formation Agent Sécurité (AS) ou équivalent appréciée Responsabilités : - Organisation et coordination du travail de l'équipe - Lecture et interprétation des plans techniques - Contrôle qualité des installations - Application stricte des consignes de sécurité SNCF/RATP - Reporting quotidien de l'avancement des travaux - Coordination avec le chef de chantier Compétences techniques : - Maîtrise de l'installation de chemins de câbles - Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire - Pose et raccordement de câbles de contrôle-commande - Techniques de fixation sur infrastructure ferroviaire Atouts : - Connaissance du réseau RATP/SNCF - Permis B (obligatoire pour déplacements) - CACES nacelle/chariot élévateur apprécié Conditions de travail : - Travaux de jour et de nuit selon planning (interventions nocturnes fréquentes en période de fermeture du trafic) Disponibilité pour horaires variables Nous offrons : - Rémunération attractive : 2 800-3 500€ brut/mois selon expérience - Prime de responsabilité - Majorations pour travail de nuit (jusqu'à +50%) - Primes de chantier - EPI fournis - Véhicule de service pour déplacements

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail

Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Prime de nuit, Prime de chantier, Heures supplémentaires

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risquesCette compétence est indispensable
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)Cette compétence est indispensable
Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
Contrôler l'application du plan de travailCette compétence est indispensable
Contrôler l'état d'avancement des travauxCette compétence est indispensable
Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)Cette compétence est indispensable
Effectuer la réception des travaux avec le clientCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantierCette compétence est indispensable
Gérer les conflits internes et proposer des solutionsCette compétence est indispensable
Lecture de plans et de schémasCette compétence est indispensable
Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiersCette compétence est indispensable
Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des prioritésCette compétence est indispensable
Planifier et adapter son activité en régulant celle des autresCette compétence est indispensable
Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)Cette compétence est indispensable
Préparer l'intervention et installer le chantierCette compétence est indispensable
Rapporter les incidents et anomalies rencontrésCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâchesCette compétence est indispensable
Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantierCette compétence est indispensable
S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)Cette compétence est indispensable
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieuxCette compétence est indispensable
Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhensionCette compétence est indispensable
Agir rapidement en cas d'incident
Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
Collaborer avec d'autres corps de métier
Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Evaluer les performances des équipes
Gestion des équipements de chantier
Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement