Manager d'un point de vente junior ou senior (H/F) 94 - JOINVILLE LE PONT
Offre n° 202WWPH
Manager d'un point de vente junior ou senior (H/F)
94 - JOINVILLE LE PONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
Dans le cadre de son développement, notre boulangerie artisanale recherche un(e) Manager de point de vente passionné(e) par le commerce de proximité et les produits de qualité. Véritable pilier du magasin, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du point de vente, de l'animation de l'équipe et de la satisfaction client. >>> Vos missions: Manager, former et motiver l'équipe de vente Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches Garantir un accueil client de qualité et développer la fidélisation Mettre en place des actions commerciales (offres, ventes additionnelles) Suivre le chiffre d'affaires, les indicateurs de vente et les objectifs Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks, les commandes et les inventaires Assurer la coordination entre la vente et la production >>> Profil recherché Expérience souhaitée en management, commerce ou restauration Sens du service client et excellent relationnel Leadership, organisation et autonomie Goût pour les produits artisanaux et le travail en équipe La connaissance du secteur boulangerie est un atout >>> Nous offrons Un environnement de travail convivial et dynamique Une boulangerie à taille humaine valorisant le savoir-faire artisanal Des perspectives d'évolution Rémunération attractive selon profil et expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - management, commerce ou restaurationCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Prendre des décisions rapides sous pression
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
BELLAGIO
6 à 9 salariés
Boulangerie Artisanale
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