RESPONSABLE DU POLINNO, TIERS-LIEU "MÉTIERS D'ART (H/F) 07 - JOYEUSE
Offre n° 202WXFH
RESPONSABLE DU POLINNO, TIERS-LIEU "MÉTIERS D'ART (H/F)
07 - JOYEUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
CONTEXTE : La Communauté de communes du Pays Beaume-Drobie, dans le cadre de sa politique en faveur des métiers d'art et en coopération avec les Communautés de communes voisines (Pays des Vans en Cévennes, Gorges de l'Ardèche et Cèze-Cévennes) est dotée d'un tiers-lieu dédié aux métiers d'art, à l'innovation et à l'art : le Polinno (Pôle d'innovation des métiers d'art). Pensé comme un lieu ressource et d'innovation, il favorise la création, la transmission des savoir-faire et les croisements entre artisanat d'art, technologies numériques et pratiques culturelles contemporaines. Le Polinno réunit dans un même espace : - une pépinière de métiers d'art, accueillant et accompagnant des professionnel-les des métiers d'art en phase de démarrage d'activité dans 5 ateliers - un atelier dédié aux résidences artistiques - un fablab, espace de fabrication numérique et de prototypage, favorisant l'innovation et les collaborations entre artisans, designers, artistes et tous les publics, - une Micro-Folie, dispositif culturel numérique porté par le ministère de la Culture, proposant des activités de médiation artistiques au travers d'un musée numérique, - une boutique collective, vitrine des savoir-faire et de la création locale, - une salle de cours et d'ateliers, dédiée à la formation, à la médiation et à la transmission des métiers d'art, - les locaux de l'Agence pour le développement des métiers d'art Le Polinno est implanté dans l'ancien collège de Joyeuse, aux côtés d'une école de cirque, d'une médiathèque intercommunale et d'une école de musique et prochainement du centre médico-social du département. Le projet a été labellisé en 2021 "Manufacture de proximité" par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires. Suite à la mise en disponibilité pour convenances personnelles de la responsable du Polinno, la Communauté de communes du Pays Beaume-Drobie recherche son-sa remplaçant-e. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, le-la responsable du Polinno a une mission de chef de service et de gestionnaire du tiers lieu avec 2 agents : un Fabmanager et un médiateur artistique. Le responsable du tiers-lieu, est à la fois chef-fe d'orchestre, développeur-se et animateur-rice de communauté. Il pilote le projet global du Polinno et coordonne les activités. MISSIONS : Pilotage administratif, stratégique et financier du Polinno; Coordination des activités et de l'équipe technique; Suivi de la pépinière des métiers d'art; Conduite d'actions en faveur de la filière « métiers d'art », en coopération avec l'Agence pour le développement des métiers d'art; Création et suivi de partenariats; Communication du Pôle d'innovation. PROFIL: - Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'un lieu culturel à vocation économique, tiers-lieu ou projet hybride - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales/travail avec des élus locaux - Appétence forte pour les métiers d'art, la création, la culture et l'innovation - Compétences solides en gestion de projet et en management d'équipe - Capacité à fédérer, impulser, structurer et faire émerger des projets collectifs - Autonomie, vision stratégique, sens du relationnel et de l'intérêt général CANDIDATURES Profil de poste en entier disponible sur simple demande par mail Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à faire parvenir par courrier à : Monsieur Le Président- Communauté de communes du Pays Beaume-Drobie - 134 Montée Chastelanne- CS 90030- 07260 JOYEUSE ou par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.com Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2026 à 12h. Entretiens de recrutement prévus soit le 25 février 2026 entre 14h et 17h ou le 27 février 2026 entre 14h et 17h Pour tout renseignement sur le poste : Cécile LUCSKO - Tél : 07 49 78 81 82 - Mail : cecile.lucsko@polinno.art Site internet du Polinno : https://polinno.art/
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet - Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Traitement+IFSE+CIA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiquesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la directionCette compétence est indispensable
- Développement organisationnelCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
- Gestion de la performance d'entrepriseCette compétence est indispensable
- Management stratégiqueCette compétence est indispensable
- Optimisation des processus administratifsCette compétence est indispensable
- Optimiser la performance de l'organisationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Superviser le contrôle interne d'une structureCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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