Dans le cadre du projet d'établissement, le/la Coordinateur(rice) assure l'organisation et la bonne mise en œuvre de la pédagogie confiée par le/la Responsable Pédagogique. Il/elle développe des relations de confiance avec les Formateurs, dans un climat propice au travail et au respect, et dans l'intérêt de l'établissement, en veillant à la bonne mise en œuvre des actions pédagogiques. Missions : 1 : Ingénierie pédagogique : - S'assure de la bonne mise en œuvre de la pédagogie en collaboration avec les Formateurs : notation, conseils de classe, examens, planification etc. en tenant compte des obligations liées à la démarche Qualité (Certification Qualiopi.). - Détecte les éventuels dysfonctionnements d'ordres pédagogiques et organisationnels, les résout et en informe le Responsable Pédagogique. - Applique les cahiers des charges des actions de formation définis par le Responsable Pédagogique. - Prépare l'ensemble des éléments nécessaires à l'entrée en formation des différents publics (réunion de rentrée, action d'intégration.). - Met en place la planification des formations en lien avec les autres Coordinateurs et Responsables Pédagogiques. - Planifie les examens finaux avec le Responsable Pédagogique. - Met en œuvre la logistique des besoins spécifiques en formation (équipement informatique, logiciel, matériels spécifiques.). 2 : Animation pédagogique : - Assure la coordination avec les formateurs référents de la filière (conduit des entretiens de régulation avec les apprenants, le Responsable de Vie Quotidienne et le Formateur référent le cas échéant). - Participe à l'organisation des examens blancs (planification, déroulement et bilan). - Anime, en collaboration avec le Responsable Pédagogique et le Formateur référent les bilans pédagogiques et réalise le compte rendu. - Participe à la promotion des actions de formation le cas échéant (salon, PO, autres évènements etc.). - Assure la gestion administrative pédagogique (Envoi des convocations aux stagiaires, préparation de la rentrée, des relevés de notes, etc.) Profil recherché : - Connaissance des référentiels de formation. - Diplomatie, écoute et relationnel (gestion des conflits). - Disponibilité et rapidité d'exécution. - Maîtrise des outils informatiques. - Force de proposition pour améliorer le fonctionnement. - Sens du terrain et pragmatisme. - La connaissance de l'hôtellerie-restauration est un plus CDD de remplacement à pourvoir le plus rapidement possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD Bac +3 requis / Formation de formateur appréciée / Expérience d'un an minimum en organisme de formation