L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. L'ESGO est un acteur de proximité engagé dans le développement social local, la participation citoyenne et l'animation de la vie de quartier. Situé au cœur d'un quartier politique de la ville à Nevers, il œuvre pour le renforcement du lien social, la solidarité et le pouvoir d'agir des habitants. En tant que Directeur / Directrice, vous serez responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du centre, en cohérence avec ses orientations et avec les besoins identifiés sur le territoire. Vos principales missions : Pilotage stratégique et projet social Concevoir et animer le projet social du centre social en lien avec le conseil d'administration, les habitants, les bénévoles et partenaires locaux. Favoriser la participation active des habitants, en particulier dans un contexte de quartier politique de la ville. Mettre en place des démarches d'évaluation régulières pour mesurer l'impact des actions et ajuster les orientations. Gestion et coordination Manager et encadrer l'équipe salariée et coordonner les bénévoles Assurer la gestion administrative, financière et juridique de la structure (préparation et suivi du budget prévisionnel, recherche de financements, pilotage des dépenses). Organiser les activités quotidiennes du centre et veiller à leur cohérence avec les objectifs du projet social. Développement territorial et partenariats Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels (CAF, collectivités locales, acteurs associatifs, services publics etc). Développer des partenariats locaux pour renforcer l'action sociale sur le quartier. Promouvoir les activités du centre et valoriser ses actions auprès des publics et des acteurs du territoire. Gouvernance associative et relations avec le Conseil d'Administration Dans le respect des valeurs de l'éducation populaire et du fonctionnement associatif, le/la Directeur-rice joue un rôle central dans la gouvernance partagée de la structure. À ce titre, il/elle est chargé-e de : Accompagner et appuyer le Conseil d'Administration dans la définition des orientations stratégiques du centre social et de l'espace socio-culturel. Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale), en lien étroit avec la présidence. Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et en garantir la traduction opérationnelle auprès des équipes. Contribuer à la vie démocratique associative, en favorisant l'implication des administrateurs, des bénévoles et des habitants dans les réflexions et projets. Apporter une expertise technique, réglementaire et stratégique afin d'éclairer les prises de décision du Conseil d'Administration, notamment dans les domaines financiers, juridiques et partenariaux. Veiller au respect du cadre associatif, des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu'aux valeurs portées par le projet social.