Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle ligne, nous recrutons des Opérateurs(trices) de fabrication pour notre activité de remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions. Poste à pourvoir en CDI - horaires de journée. Vos missions : Au sein de notre atelier, vous participez à l'assemblage de machines et de sous-ensembles, et serez amené(e) à : - Appliquer les process et modes opératoires spécifiques à chaque poste, - Réaliser les opérations de production selon les manuels d'instructions : démontage, nettoyage, contrôle visuel, tests, remontage, emballage. - Remonter les anomalies détectées ou difficultés rencontrées à vos responsables, - Saisir les informations dans les systèmes informatiques et compléter les documents de suivi (qualité, consommation de pièces, incidents). Profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous appréciez le travail en équipe. Ce poste vous correspond si : - Vous avez de la dextérité et une bonne capacité de concentration - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous savez vous adapter rapidement et mémoriser les consignes Une première expérience en industrie et/ou sur une activité d'assemblage serait un atout. Avantages : Prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 4,5 jours, avantages CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination. La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter.