Activités principales : - Réception et saisie des dossiers paie - Vérification des dossiers reçus - Détermination du droit au SFT - Saisies des dossiers salariés - Vérification de la saisie et contrôles croisés - Gestion des évènements survenant en cours de contrats (congés maladie - maternité/paternité, accident du travail - grèves - etc.) - Établissement des déclarations et documents de fin de contrat - Opérations particulières : préparation des acomptes - saisies sur salaire - remboursement domicile/travail - forfait mobilité durable - remboursement partiel cotisation mutuelle - etc. - Classement des pièces dans les dossiers papier et archivage - Gestion des trop-perçus (envoi du premier courrier) - Réponses aux demandes téléphoniques et aux courriers électroniques Profil recherché : Connaissance, savoir : - Connaissance de la réglementation en matière de paie - Connaissance des procédures de paie - Connaissance du statut et de la réglementation relative aux AED - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des EPLE - Connaissance du fonctionnement du service mutualisateur de paie académique Savoir faire : - Savoir analyser un dossier - Savoir mettre en œuvre les procédures liées à la gestion administrative des dossiers des personnels et à la paie - Savoir travailler en équipe - Savoir inscrire son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe - Savoir transmettre des informations et rendre compte - Savoir communiquer et présenter simplement une question complexe - Maîtriser les outils bureautiques classiques et les applications spécifiques Savoir être : - Capacité d'adaptation - Réactivité - Sens de l'organisation - Rigueur / fiabilité - Gestion du stress - Sens relationnel