Et si la paie devenait votre terrain de jeu ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable de l'industrie de la menuiserie sur mesure, un(e) Gestionnaire Paie RH pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un CDD de 6 à 12 mois. Vous intégrez une équipe soudée, structurée et bienveillante, où la paie rime avec rigueur, entraide et bonne humeur. Ici, chaque bulletin compte, mais jamais sans esprit d'équipe ! Votre mission (si vous l'acceptez) - Piloter la paie de A à Z : environ 250 bulletins, 4 sociétés, 3 conventions collectives - Gérer les variables de paie : temps de travail, absences, primes, éléments exceptionnels - Réaliser les déclarations sociales et fiscales obligatoires - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations...) - Produire des reportings et indicateurs RH utiles au pilotage de l'activité - Accompagner et conseiller managers et collaborateurs sur les sujets liés à la paie Un poste complet, rythmé, avec de vrais échanges humains et une vision globale des RH. Pourquoi ce poste va vous plaire : - Statut TAM - 36h/semaine (du lundi au vendredi) - Prime d'intéressement & participation - Avantages CSE - Une entreprise qui place l'humain au coeur de ses priorités - Un environnement industriel moderne, stable et tourné vers l'avenir Vous aimez quand les chiffres sont justes, les équipes soudées et les journées qui ne se ressemblent pas ? Alors ce poste est fait pour vous ! Formation Bac +2/3 en RH / Paie Une expérience solide en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel À l'aise avec les environnements multi-sociétés et multi-conventions (la métallurgie, c'est un +) Les outils Sage / Kelio ne vous font pas peur (au contraire) Rigueur, organisation, sens de la confidentialité Esprit d'équipe, bon relationnel et goût du travail bien fait