Le/la psychologue de l'équipe mobile PHV conçoit, met en œuvre et évalue des interventions à visée préventive, clinique et parfois thérapeutique, en tenant compte des effets du vieillissement sur les personnes en situation de handicap. Il/Elle accompagne les usagers, individuellement ou en groupe, afin de favoriser leur équilibre psychique, leur autonomie, leur qualité de vie et la continuité de leur parcours.Il/Elle intervient dans le respect strict de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité des informations. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Diagnostic et évaluation psychologique - Recueillir et analyser les demandes d'intervention, en prenant en compte les problématiques liées au vieillissement. - Évaluer les besoins psychologiques des personnes accompagnées et analyser leur situation clinique. - Étudier la personnalité, l'histoire de vie, l'environnement familial, social et matériel. - Identifier la nature des difficultés rencontrées - Réaliser des évaluations psychologiques - À la demande de la personne ou de l'équipe, explorer les capacités, intérêts ou besoins spécifiques liés au projet de vie et au vieillissement. 2. Prise en charge et accompagnement - Conduire des entretiens individuels dans une visée de soutien, d'accompagnement psychologique ou de régulation émotionnelle. - Mettre en place, lorsque cela est indiqué, des séances de psychothérapie individuelle adaptées aux capacités et au rythme des personnes vieillissantes. - Proposer des interventions collectives - Observer les réactions émotionnelles, cognitives et comportementales et ajuster l'intervention aux évolutions de la personne. - Proposer des pistes de réflexion ou d'action visant à soutenir la personne dans son autonomie, sa santé mentale, son adaptation ou son projet de vie. - Élaborer des bilans psychologiques complets. - Valoriser les ressources de la personne et soutenir le développement de compétences afin de prévenir les ruptures de parcours et la perte d'autonomie. - Animer des groupes de réflexion ou d'échanges adaptés aux besoins du public 3. Communication, coordination et travail pluridisciplinaire - Restituer les bilans psychologiques ou éléments cliniques à l'équipe - Participer activement aux réunions de service, synthèses pluridisciplinaires, concertations internes. - Contribuer au travail collectif autour du parcours des personnes. - Mener des actions d'information, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics. - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs - Participer à la recherche de relais et ressources externes adaptés aux besoins du public PHV. - Rencontrer les familles, tuteurs, équipes d'accueil ou entreprises pour favoriser la cohérence du parcours et soutenir le maintien de l'usager dans son environnement. 4. Gestion administrative et traçabilité - Rédiger des notes cliniques, comptes rendus, bilans psychologiques, rapports d'activité et autres documents professionnels nécessaires au fonctionnement du dispositif. - Assurer la traçabilité des actions dans le respect des protocoles institutionnels et de la confidentialité. - Contribuer au suivi des indicateurs d'activité du dispositif mobile et à l'amélioration continue des pratiques.