Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et travailler au plus près des familles ? Vous aimez intervenir dans un cadre bienveillant et pluridisciplinaire ? Ce poste est fait pour vous ! L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Ain recherche un(e) infirmier(ère) puériculteur(trice) pour accompagner les parents et soutenir le développement des jeunes enfants au sein de la Maison des Familles itinérante, un dispositif innovant dédié au soutien à la parentalité. L'UDAF de l'Ain agit chaque jour pour représenter et soutenir les familles du territoire. Grâce à l'engagement de ses professionnels, l'association accompagne les parents, les enfants et les personnes vulnérables dans des moments clés de leur parcours de vie. Rejoindre l'UDAF, c'est participer à une mission d'intérêt général et contribuer concrètement au bien-être des familles. Vos missions principales Au cœur de la Maison des Familles itinérante, vous contribuez à soutenir la parentalité en allant à la rencontre des familles du département. Vous interviendrez au sein d'une équipe de trois professionnels, dans une approche pluridisciplinaire favorisant le partage d'expériences et la complémentarité des compétences. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Accompagner, informer et orienter les parents dans leurs questionnements quotidiens - Sensibiliser aux thématiques de santé, de prévention et d'hygiène - Concevoir et animer des activités à visée éducative et parentale - Favoriser un espace d'écoute, de dialogue et de confiance Vous contribuez ainsi à un accompagnement concret, bienveillant et de proximité auprès des familles, au plus près des besoins du terrain. Le poste est basé à Bourg en Bresse. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département de l'Ain avec un véhicule de service. Le permis B est donc indispensable. Diplômes et compétences attendues Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - niveau Bac +4. Vous disposez notamment des compétences suivantes : - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Compétences en éducation à la santé et en prévention - Capacité à concevoir et animer des actions de promotion de la santé et de soutien à la parentalité - Capacité à recueillir et analyser des informations relatives au développement et à la santé de l'enfant - Réalisation d'actions de prévention auprès des enfants et de leur entourage - Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs du secteur social, médico-social et de la petite enfance Profil et qualités recherchées Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualités et compétences suivantes : - Capacité à aller vers les familles et à créer une relation de confiance - Connaissances solides du développement du jeune enfant - Aptitudes en communication et en relation d'aide - Capacité à concevoir et animer des actions éducatives et de prévention - Sens des responsabilités et autonomie dans l'exercice de vos missions - Qualités pédagogiques et sens de la diplomatie - Sens de l'écoute et aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires Rémunération La rémunération est fixée selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, sur la base du coefficient 454. Pour un temps de travail à 0,5 ETP, elle comprend : 974,27 € brut mensuel au titre du salaire de base + Prime Ségur : 119 € brut mensuel. Une reprise d'ancienneté est possible sur présentation des certificats de travail pour des expériences similaires. Pourquoi rejoindre l'Udaf 01 ? - Flexibilité des horaires de travail - Organisation favorisant votre qualité de vie (jusqu'à 10 jours de télétravail par mois après 6 mois d'ancienneté) - Mutuelle santé avec participation de l'UDAF 01 - Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux selon les critères en vigueur