Votre agence CRIT recrute pour son client IPSEN renommé dans le secteur de l'industrie pharmaceutique un technicien de laboratoire chimie H/F à Signes (83870) pour une mission de longue durée. Au programme de vos journées : - Réalisation d'analyses chimiques en suivant les protocoles établis - Suivi des expériences et des résultats - Maintenance et bon fonctionnement du laboratoire - Traçabilité des échantillons et des données - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. - Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) - Maîtrise des techniques d'analyse chimique - Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts. Nous vous informons de la mise en place d'un dispositif d'alertes professionnelles au sein de notre Entreprise. Cette démarche est conforme à la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre des lois Sapin II et devoir de vigilance. Concrètement, toute personne (interne ou externe) témoin ou victime d'un fait préjudiciable pourra remonter via cet outil des alertes sur les sujets suivants : - Discrimination - Harcèlement moral - Harcèlement sexuel - Violences verbales ou physiques - Atteintes à la Santé au travail, hygiène et sécurité - Conflit d'intérêt, trafic d'influence et corruption - Atteinte à l'environnement - Non-respect des lois, des règlements ou de l'intérêt général. La plateforme est librement accessible à tous les salariés (permanents et intérimaires) et à toute partie prenante externe de notre organisation via cette url : https://ipsen.whispli.com/Alerts?locale=fr Pourquoi rejoindre IPSEN ? Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle. Le site se démarque également par son programme de Qualité de vie au travail, récompensé par un trophée ou des Leaders des Victoires du Capital Humain. CRIT s'engage à respecter l'égalité de traitement des candidats, indépendamment de leur sexe, âge, orientation sexuelle, origine, handicap ou appartenance syndicale.