Adjoint(e) responsable de maison (temps partiel) / (H/F)

Adjoint(e) responsable de maison (temps partiel) / (H/F) 24 - Saint-Saud-Lacoussière

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Offre n° 202XPZC
Adjoint(e) responsable de maison (temps partiel) / (H/F)

24 - Saint-Saud-Lacoussière - Localiser avec Mappy

Publié le 20 janvier 2026

Le/l'Adjoint Responsable de Maison (ARM) intervient en support du/de la Responsable de Maison pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la maison partagée. Il/elle participe activement à la gestion de la vie collective et à l'accompagnement des colocataires (personnes âgées en perte d'autonomie), tout en veillant à ce que les tâches de gestion et de coordination soient effectuées de manière fluide et efficace. Mission générale : - Garant de la liberté et l'intégrité des colocataires - Satisfaction des colocataires et de leurs proches - Coordination de la présence 24/24 7/7 adaptée et sécurisante - Garant de la qualité de l'accompagnement - Intégration dans la vie locale 1. Accompagnement et vie partagée Accompagnement : - Accompagnement auprès de personnes âgées en pertes d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc) Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (jardinage, potagers, sorties collectives, activités sociales) et faire des propositions - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels. Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Gestion des stocks et des courses o Aider à l'organisation des courses et à la gestion des stocks (préparer les listes, passer les commandes, réceptionner les livraisons). - Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires - Maintenance o Assister à la coordination des interventions de maintenance sous la supervision du Responsable (suivi des artisans, gestion des réparations courantes). o Contribuer à la petite maintenance pour assurer le bon état fonctionnel de la maison. 3. Commercialisation o Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable. o Contribuer à l'inauguration de la maison et aux événements locaux de promotion. 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable - Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires 5. Gestion du Budget - Participer au suivi et à la gestion des dépenses courantes (courses, animations, maintenance), sous la supervision du Responsable. 6. Management - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la gestion quotidienne des Assistant(e)s de Vie. Conditions Poste à temps partiel, en forfait jours (154 jours dans l'année, 2/3 jours dans la semaine), poste uniquement de jour. Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur professionnel Utilisation d'outils de gestion comme Celeste et Silae. Conditions : Poste à temps partiel, en forfait jours (154 jours l'année, 2/3 jours par semaine) Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur et prise en charge des déplacements Utilisation d'outils de gestion comme Celeste et Silae. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 377,00€ brut par mois Type d'emploi : Temps partiel, CD Lieu du poste :présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Indemnité transports
  • 1377 € brut mensuel
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Aider à la préparation des repas équilibrésCette compétence est indispensable
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état de propreté du lingeCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
  • Préparer des repasCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Aider une personne à s'habiller
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Gestion du stress
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Renseigner les documents de suivi d'une personne
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Soutien psychologique
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

CANNETROTTER

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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