Description du poste : Missions principales Saisie des données salariés Suivi des contentieux prud'homaux (courrier aux CPH, missionner avocat etc.) Rédaction courrier entretiens préalables, licenciements etc. Recherche de reclassement Accueil des salariés et gestion des appels téléphoniques (social) Archivage Sollicitations de pièces auprès des dirigeants et/ou salariés Classement Participation à d'autres tâches administratives Saisie des déclarations de créance Compétences requises Polyvalent Maitrise de l'outil informatique (pack office) Rigueur et organisation Aisance à l'oral et qualité rédactionnelle Bon relationnel Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Lieu de travail : Evry (91) Rémunération : selon profil Type d'emploi : CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel