L'association Le Cairn « MJC Centre social » recrute son (sa) coordinateur(trice) Projets Le Cairn, Association d'Éducation Populaire, a pour vocation de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes. Son projet s'articule entre le pouvoir d'agir et la participation des habitants. Le Projet Associatif s'inscrit, lui, dans une vision dynamique et épanouissante de l'existence en promouvant des interactions avec l'environnement afin que chacun participe à la construction d'une société plus juste et plus solidaire. Finalités du poste : o Coordination des pôles d'activités enfance/jeunesse, habitants, culture, communication dans le cadre d'une hiérarchie fonctionnelle. o Coordination des activités régulières avec l'ensemble des taches afférentes o Participation à la réflexion stratégique conduite au sein de la structure et à l'élaboration des supports o Veille sur l'évolution des pratiques, des démarches socio-éducatives et du cadre réglementaire o Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif, dans une dynamique territoriale Compétences, expériences et qualités requises : o Critères généraux - Qualification de niveau 5 dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l'animation sociale et/ou de l'ingénierie sociale, - Ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités de ce type de structure : o La conduite de projets dans un environnement complexe, o L'animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, o La gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, o La gestion financière et administrative. o Compétences et qualités requises - Techniques maîtrisées d'animation d'équipes, dans l'environnement de l'Animation, - Expériences réussies dans la conduite de projets et de l'évaluation, méthodologie maîtrisée, - Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances, - Connaissance des enjeux et des dispositifs Ville/CD/CAF/ autres. et des évolutions des politiques publiques, - Animation, gestion économique et management de l'équipe salariée, encadrement du travail associé (bénévoles-salariés) - Maitrise des appels à projets du secteur ; capacité à identifier de nouvelles sources de financements, - Capacités de rédaction, de modélisation, d'écoute, de dialogue, de négociation et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, qualités relationnelles, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie. Conditions : Recrutement en CDI 35h à partir du 01/03/2026 Rémunération : coefficient 400 de la convention collective ECLAT 6eme semaine de congés payés Mutuelle Diplôme : DEJEPS, CAFRUIS, . Prise de poste prévue : 2 mars 2026