Offre n° 202XQKZ
Vendeur moto (H/F)
11 - Narbonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
Après le succès du Moto Park Montpellier, votre nouveau village moto arrive à Narbonne ! Dans le cadre du développement du groupe Suttel, nous recherchons un Vendeur Moto H/F. Vous accompagnez les clients de l'accueil jusqu'à la livraison, en garantissant une expérience d'achat de qualité et orientée performance commerciale. Plus précisément, vous aurez pour missions : - Offrir une image haut de gamme contribuant à représenter positivement la concession, - Accueillir et renseigner les prospects et clients, - Mettre en valeur les motorisations, options et accessoires pour optimiser la qualité des ventes, - Proposer une solution de financement et des services additionnels, - Prospecter et développer la clientèle, - Traiter et assurer le suivi des leads reçus, - Tenir à jour le fichier clients, - Réaliser les objectifs de ventes véhicules, - Réaliser le suivi et le reporting de la concession en lien avec la direction, - Constituer les dossiers de ventes véhicules et assurer la gestion administrative - S'assurer de la bonne exécution des livraisons et de la satisfaction client. Nous vous offrons : - Un environnement de travail inédit et multi-marque - Des formations produits/constructeurs et méthodes de vente - Une ambiance dynamique auprès d'équipes passionnées - Des possibilités d'évolution Profil recherché : Une expérience similaire de 4ans et des connaissances approfondies des produits et services moto sont attendues ainsi qu'un sens aigu du service client. Votre culture du résultat, votre goût du challenge et votre aisance relationnelle seront vos véritables atouts. CDI, 39h, du mardi au samedi, sur les heures d'ouvertures de la concession.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Primes
- A partir de 2100€ brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir les clients et identifier leurs besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
- Accueillir, informer et orienter les clientsCette compétence est indispensable
- Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule ou matérielCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des pratiques commerciales aux normes en vigueurCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir des rapports de vente détaillés et analytiquesCette compétence est indispensable
- Evaluer la satisfaction client après achat d'un motocycleCette compétence est indispensable
- Formation sur les nouveaux modèles de motocyclesCette compétence est indispensable
- Gérer les réclamations clients de manière efficace et professionnelleCette compétence est indispensable
- Maintenance de base des motocyclesCette compétence est indispensable
- Négocier des conditions commercialesCette compétence est indispensable
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients en motocyclesCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivre l'évolution des stocks de motocyclesCette compétence est indispensable
- Techniques commercialesCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM) spécifiques au secteur des motocyclesCette compétence est indispensable
- Véhicules deux rouesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
KARHA CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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