Le site de Nogent sur vernisson (45), qui fait partie de la Division Seat Structure Systems (Systèmes de structure de sièges automobiles), comprend 2 unités : Assemblage et Emboutissage, avec un effectif total d'environ 500 personnes. En phase avec les objectifs stratégiques du Groupe, un plan de transformation a récemment été déployé pour moderniser l'usine à travers des investissements sur des machines nouvelles génération, le réaménagement du site et l'intégration progressive du digital. C'est dans ce contexte que nous cherchons notre prochain coordinateur HSE (H/F). Sous la responsabilité du Responsable HSE du site, vos missions seront les suivantes : Animer l'analyse des risques de l'usine et apporter des solutions pour l'amélioration des conditions de travail, du niveau de sécurité et du respect de l'environnement ; Proposer un plan d'action HSE annuel à la direction de l'usine ; Conseiller et assister les responsables et les employés de l'usine ; Participer au réseau HSE du groupe ; Veiller à l'application et au respect des dispositions légales et gérer les relations avec les organismes officiels ; Assurer le suivi et le reporting des indicateurs ; Organiser et animer les audits et les formations HSE ; Coordonner les actions et études ergonomies menées sur les services du site ; Assurer la communication sur le site en lien avec les enjeux HSE. Prérequis : Maîtrise des outils et méthodologies HSE : AMDEC, arbre des causes, fiches de poste, audits Connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001 ainsi que de leur méthodologie de déploiement Bonne compréhension de la réglementation nationale en matière de HSE Connaissances générales des technologies utilisées sur le site Idéalement, connaissance du régime ICPE Anglais niveau B1 => Idéalement C1 Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable. Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière. Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d'apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d'esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent. Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l'industrie est dans notre ADN. Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde). Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion. En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.