Seculib recherche son/sa Chargé(e) du développement réseau B2B. Ce poste est basé à Maxéville. À propos de nous Chez Seculib, nous révolutionnons la manière dont les utilisateurs accèdent à des professionnels qualifiés pour sécuriser leur domicile. Notre mission : faciliter la mise en relation avec des experts locaux, fiables et agréés, via une application simple et intuitive. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la charge de développer, animer et fidéliser notre réseau de partenaires en sécurité privée, tout en garantissant une qualité de service optimale pour les utilisateurs. Vos missions s'articulent autour de 5 grands axes : - Développement du réseau : recruter et intégrer de nouvelles entreprises partenaires, structurer le maillage territorial et gérer les aspects administratifs et contractuels. - Animation et fidélisation : maintenir un lien régulier avec les partenaires, suivre leur performance et leur satisfaction, accompagner leur montée en compétence et valoriser les bonnes pratiques. - Pilotage de la qualité : suivre les indicateurs de performance du réseau, mettre en place des actions correctives et proposer des initiatives d'amélioration continue. - Amélioration de la plateforme : recueillir les retours des partenaires, identifier les besoins fonctionnels et contribuer aux évolutions produit. - Représentation et veille : représenter Seculib auprès des acteurs institutionnels, assurer une veille réglementaire et sectorielle, et participer à des événements professionnels. Profil recherché - Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce, management, sécurité ou relations institutionnelles. - Une expérience en relation partenaires ou en développement de réseau B2B est un plus, mais le poste est également ouvert aux débutants motivés. - Excellentes compétences relationnelles et aisance à l'oral. - Capacité à travailler en autonomie, à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à rendre compte de ses actions. - Intérêt pour les nouvelles solutions technologiques. Ce que nous proposons - Prise de poste : à définir ensemble - Rémunération : entre 28k€ et 32k€ selon profil - Voiture de fonction (Déplacements régionaux, puis nationaux à prévoir) - Séances de sport sur la pause déjeuner (renforcement musculaire, running, yoga.) - Environnement de travail moderne et agréable (bureaux entièrement rénovés en 2026) Processus de recrutement - Entretien téléphonique avec notre chargé(e) des ressources humaines - Entretien physique avec le CEO Si vous souhaitez être acteur du développement d'une start-up en pleine croissance, avec des missions évolutives et un impact concret, ce poste est fait pour vous