Chargé.e de mission éclairage public et voirie (H/F) 42 - MONTBRISON
Offre n° 202YBLG
Chargé.e de mission éclairage public et voirie (H/F)
42 - MONTBRISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable. Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et éclairage, la personne recrutée devra piloter la mise en œuvre d'une politique d'éclairage public cohérente et optimisée et structurer la compétence voirie par la mise en place de procédures et règlements transversaux. Missions principales : - Être l'interlocuteur privilégié en matière d'éclairage public : avec les communes pour la définition de leurs besoins en cohérence avec le schéma directeur d'éclairage et les capacités budgétaires, avec les administrés (demandes d'intervention en fonctionnement courant), avec le SIEL (programmation des travaux, vérification des chiffrages établis, validation des factures émises.) - Assurer l'évaluation de la politique publique éclairage, en calculant les indicateurs prévus dans le schéma directeur, élaborer les supports de présentation des comités de pilotage, animer des réunions publiques - Analyser la cohérence des consommations énergétiques par rapport au patrimoine, participer à l'élaboration budgétaire - Piloter et réaliser, en lien avec la responsable du service, l'élaboration d'études transversales voirie : finalisation du transfert des voies d'intérêt communautaire, plan de prévention du bruit, auscultation des voiries, etc. - Piloter et réaliser, en lien avec la responsable du service, l'élaboration de documents cadre permettant l'optimisation du fonctionnement du service : construction de procédures, formation des communes, veille réglementaire et mise en œuvre des évolutions (cyclable / accessibilité)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Concevoir et gérer un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Prendre la parole en public
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser une veille documentaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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