Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente (H/F) 28 - GOMMERVILLE
Offre n° 202YCVQ
Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente (H/F)
28 - GOMMERVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2026
Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge de diverses tâches liées à la production et à la maintenance du matériel agricole. Activités principales : Conduite de tracteurs, moissonneuses-batteuses et autres engins agricoles. Participation aux travaux des champs (labour, semis, récolte, etc.). Entretien régulier du matériel agricole pour assurer son bon fonctionnement. Réalisation de petites interventions mécaniques pour la maintenance des engins. Respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques agricoles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2564.1 Euros sur 12 mois
- A négocier selon profil et compétences
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conduire un véhicule agricoleCette compétence est indispensable
- Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Fonctionnement des engins agricoles
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser une opération de maintenance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Employeur
SCEA REBIFFE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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