Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche, au sein du Pôle Social et Médical : Un(e) RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) Centre de prise en charge des Auteurs de violences conjugales et Equipe Mobile Médico-Sociale Statut Cadre Forfait Jours A pourvoir du 16/03 au 01/09/2026 Lieu de travail : Poste basé à Tours Centre / Déplacements dans la région Centre Type de poste : CDD de remplacement Missions : Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Social et Médical, le/la responsable du CPCA Centre-Val de Loire et de l'équipe Mobile Médico-Sociale (EMSSO), est chargé-e du fonctionnement et de la coordination des deux équipes composées de travailleurs sociaux, infirmiers, secrétaires et psychologues. L'équipe mobile comprend également un temps de médecin. Pour le CPCA Centre-Val de Loire (équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels) - Coordonner les actions du CPCA Centre-Val de Loire, relevant du ressort des Cours d'Appel d'Orléans, Bourges et Versailles ; - Assurer le cadre et le fonctionnement du CPCA tels que définis dans le cahier des charges / projet associatif ; - Animer les comités techniques partenariaux ; - S'assurer du reporting clinique et pédagogique de l'équipe notamment dans le cadre du Rapport d'Activité ; - Tenir des tableaux de bord statistiques à jour ; Pour l'équipe mobile médico-sociale : (équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels) - Valider et coordonner l'intervention médico-sociale de l'équipe mobile, en interne et avec les partenaires (dont le SIAO). - Veiller à la complémentarité des actions avec les acteurs sociaux et sanitaires du territoire (en lien avec la responsable du secteur santé du PSM) - Suivre l'activité de l'équipe, s'assurer de la complétude, de la traçabilité des évaluations et des accompagnements ; - Veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers (Mano, SI-SIAO, OSIRIS). Au titre des deux services : - Organiser et superviser la conception et la mise en œuvre des actions collectives animées par les salariés et/ou partenaires ; - Superviser la gestion des situations complexes ; - Encadrer l'ensemble des professionnels salariés et vacataires ; - Animer les réunions d'équipe ; - Élaborer les plannings, organiser les remplacements ; assurer les différents entretiens d'évaluation, évaluer les besoins en formation ; - Veiller au respect de l'ensemble des réglementations du travail ; - Assurer la gestion de la caisse ; - Participer à l'élaboration des budgets, suivre les demandes de subventions en lien avec le pôle ressources ; - Assurer la représentation des services auprès des différents partenaires. Profil : - Connaissance de la réglementation liée à certaines situations ou domaines spécifiques (AHI, veille sociale, santé.), du champ d'activité socio-judiciaire et de la problématique des violences conjugales, et notamment des mesures et dispositifs de suivi et de prise en charge - Prise de parole en public - Capacité d'organisation et de rigueur, en mesure de travailler aussi bien en équipe qu'en réseau ou de manière transverse dans les champs sanitaires, juridiques et socio-éducatifs - Compétences en animation d'équipes transverses, pluridisciplinaires - Maitrise des outils bureautiques, la connaissance du logiciel Octime serait un plus Conditions d'emploi : - Groupe VII des accords collectifs selon diplômes - Déplacements sur toute la région