Responsable de la logistique et des affaires scolaires (H/F) 49 - MURS ERIGNE
Offre n° 202YGYG
Responsable de la logistique et des affaires scolaires (H/F)
49 - MURS ERIGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
Sous la responsabilité de la responsable du pôle vous devrez : Organiser, coordonner et encadrer le service logistique (recrutements, plannings et suivi,.) Garantir la propreté des écoles publiques, des bâtiments municipaux,. selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Participer activement à la mise en œuvre de la politique globale de l'enfance et des affaires scolaires de la commune. Recueillir, traiter les informations et suivre les dossiers administratifs selon l'organisation et les compétences. Activités : Logistique Organiser le service de logistique suivant les besoins : mise en place des équipes et des emplois du temps, des remplacements ; suivi des annualisations, congés & heures supplémentaires Assurer les obligations RH d'un responsable : recrutement, entretien professionnel, transmission des données au service RH Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité Veiller à l'harmonisation des modes de fonctionnement sur l'ensemble des sites d'entretien des locaux de la collectivité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Superviser le travail de la référente logistique et des autres agents du service : gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage, etc.) ; Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais Affaires scolaires Traiter les inscriptions scolaires : accueillir des familles, gérer les inscriptions scolaires, transmettre les informations aux directions des écoles Assurer le secrétariat quotidien (courriers, préparation des ordres du jour et rédaction de comptes rendus de réunions, rédaction des délibérations.) Participer aux réunions et conseils d'école selon le besoin (présence ponctuelle en soirées pour des réunions ) Mener des projets avec les autres services Rendre compte à la responsable de pôle de l'activité, des réussites et des difficultés rencontrées. Facturation et budget (mission secondaire) Préparer le budget du service et suivre les bons de commandes liés Suivre du paiement des factures en lien avec le service comptable Enregistrer les éléments de facturation du restaurant scolaire et des accueils périscolaires Mise en place d'un portail famille en lien avec la responsable du pôle Adopter des pratiques professionnelles respectueuses de l'environnement et contribuer, à son niveau, à la mise en œuvre de la transition écologique dans les activités quotidienne Poste à temps complet 36h15 moyennant RTT Possibilité organisation présence sur 4.5 jours/semaine Joindre OBLIGATOIREMENT une LETTRE DE MOTIVATION avec le CV
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- prime mensuelle ISFE 400 euros comprise dans les 2200 €
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité du service fourni par l'équipeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Répartir les postes de travailCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
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