L'Adapei 35 RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Pays de Liffré (DHPL), dans le cadre de la création d'une Maison d'Accueil Spécialisée multimodale Un Chef de service (F/H/X) Le DHPL comporte actuellement dans son périmètre l'EAM Les Courtils à La Bouëxière et le SAJ MAS L'Ecrin à Liffré. Un nouvel établissement viendra prochainement agrandir ce dispositif. Il s'agit d'une MAS multimodale pour laquelle nous avons obtenu une autorisation de 51 places : - 24 places d'hébergement permanent - 6 places d'accueil temporaire - 6 places de PMO - 15 places de SAJ (ces places comprennent celles du SAJ MAS L'Ecrin actuel) Dans ce cadre, nous créons un poste de chef de service préfigurateur du projet de la MAS qui accompagnera le projet création de cette MAS et sa mise en œuvre. Ce projet s'inscrit dans une dynamique de transformation et d'innovation dans le secteur médico-social. Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. Vous agissez par délégation de la direction du DHPL, en collaboration avec l'équipe de direction et d'encadrement. Dans un premier temps, en tant que Chef de service de la future MAS multimodale, vous aurez pour mission d'accompagner la création, le développement et la mise en place de cette nouvelle offre : - Accompagnement du projet architectural et préparation de l'ouverture - Déploiement et pilotage de l'offre de MAS « Avant les murs » - Structuration et pilotage des processus d'accompagnement (PAP, CAA, gestion des comportements-défis .) - Organisation du processus d'admission - Constitution de l'équipe pluridisciplinaire - Animation des partenariats - Contribution à la communication interne et externe - Réponse à des appels à projet Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. A terme, vous organisez, coordonnez, animez et supervisez l'établissement sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : - Garantir l'organisation et le fonctionnement de l'établissement ; - Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines ; - Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; - Organiser les plannings et le travail ; - Veiller à la sécurité et à la bientraitance des personnes ; - Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés ; - Coordonner et gérer les relations avec les usagers, les familles et représentants légaux ; - Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet d'établissement ; - Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité ; - Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire. Profil recherché : Diplôme de niveau II exigé. Expérience du secteur handicap adulte requise (polyhandicap et TSA). Une aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes pluri-professionnelles ainsi qu'à la conduite de projets. Capacités relationnelles. Forte autonomie et polyvalence requise - Grande rigueur organisationnelle - Maitrise rédactionnelle - Aptitude à rendre compte de l'activité et du travail collectif en équipe de Direction. Être à l'aise avec les outils informatiques et notamment l'utilisation de logiciels de planning. Connaissance des logiciels Octime et Ogirys appréciée. Permis B valide obligatoire. Contrat proposé : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la CCNT66 avec astreintes (1 semaine sur 4) et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Qualification : Cadre de classe II niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.