Administrateur / Administratrice de production de spectacles (H/F)

Administrateur / Administratrice de production de spectacles (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND

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Offre n° 202YJGP
Administrateur / Administratrice de production de spectacles (H/F)

63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 janvier 2026

Gestion courante : - Gestion des contrats de cessions, de coproductions, de résidences (...) en lien avec les autres personnes de l'équipe. - Réalisation et suivi des factures liées aux représentations, résidences et interventions. - Rédaction collaborative, suivi et dépôts des demandes de subvention au fonctionnement et au projet. - Réception et paiement des factures d'achat. Suivi des factures. - Gestion bancaire (suivi des relations avec la banque, suivi des comptes bancaires). - Saisi de la comptabilité analytique dans le logiciel dédié (si la personne recrutée a les compétences) - Réalisation et suivi des budgets prévisionnels généraux et spécifiques. - Rédaction des bilans moraux et financiers des compagnies en lien avec les autres personnes de l'équipe. - Réalisation de devis et suivi administratif des interventions. - Préparation des documents et travail en lien avec le cabinet comptable - Suivi des partenariats avec les organismes publics et privés, relationnel avec les tutelles. Gestion Sociale : - Réalisation des contrats de travail des salariés intermittents et permanents. - Suivi des signatures en ligne des contrats de travail. - Réalisation des paies. - Gestion des déclarations sociales (DSN, DUE, AEM). - Déclaration des droits d'auteur aux bons organismes (SACEM, SACD, Spedidam.). - Suivi de la facturation et des déclarations sociales propres aux auteurs (Agessa, Urssaf). - Gestion des sites liés et des demandes connexes (ex : attestation abattement, site Transat ...). - Veille sociale et juridique. Gestion associative : - Planification, mise en place et animation des AG : définition de l'ordre du jour, restitution et présentation des bilans, rédaction du compte rendu de l'AG. - Suivi et élaboration des dossiers de licences d'entrepreneur du spectacle. - Suivi de la vie associative et de la logistique afférente au lieu de travail administratif des compagnies. Profil recherché / compétences : - Excellente connaissance du spectacle vivant et du secteur culturel subventionné - Expérience avérée à l'administration de compagnies artistiques - Aisance relationnelle et disposition au travail en équipe - Maîtrise des spécificités salariales propres au secteur : artistes, techniciens. - Maîtrise: toute la suite Office (ou équivalent), Transat et GHS spaiectacle - Connaissance souhaitée : ORFEO / EBP Compta - Capacité d'analyse et de synthèse - Bon rédactionnel

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Etablir un devisCette compétence est indispensable
  • Etudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisationCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
  • Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
  • Rédiger un contratCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Gérer les relations publiques
  • Logiciels comptables
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Rechercher des financements, des investisseurs

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

COMPAGNIE DARUMA

1 ou 2 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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