Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour le mois de septembre dont les missions seront : - Auprès des familles: Accompagner l'enfant et sa famille lors de la familiarisation pour un accueil progressif et faciliter ainsi la séparation en créant un climat rassurant. Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs si nécessaire Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations nécessaires au bon déroulement de la journée de l'enfant, et pour assurer la continuité Restituer aux parents l'ensemble du déroulement de la journée de leur enfant - Auprès des enfants : Accueillir chaque enfant: sa mission s'oriente en particulier au niveau des nourrissons dans le respect du projet mis en place dans la structure Observer et écouter l'enfant afin de favoriser son bien-être et de répondre au plus près à ses besoins Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant en créant un climat de confiance et de sécurité Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Etre attentif à l'aménagement de l'espace et si besoin à son évolution Participer à la mise en place des repas, tant dans l'accompagnement que dans le dosage des portions, les rythmes... Garantir le rythme et le respect des temps de sommeil du groupe qu'il/elle a en charge. Participer à la surveillance de l'état physique de l'enfant (température) - Auprès de l'équipe : Participer activement aux réunions et aux travaux portant sur les différents projets développés au sein de l'établissement Assurer la mise à jour des outils utilisés pour les transmissions Appliquer les protocoles d'hygiènes et de désinfection des locaux et du matériel Participer à la gestion du matériel Participer à l'encadrement des stagiaires - Savoir être: Être patient, disponible, calme Avoir des aptitudes relationnelles Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles Poste réparti sur les deux micro-crèches (Cerez et Florian) en binôme avec l'EJE. Horaires fixes en lien avec le projet. Possibilité de prise en compte de l'expérience. Prévoyance prise en charge par l'entreprise. Possibilité d'un temps de formation avant la prise de poste.