Intitulé de l'opération : Un parcours co-construit pour une convergence des compétences sur les territoires Type de contrat : CDI, Temps plein Lieu : 30 Square Friant les 4 chênes, Amiens - Déplacement régulier à Saint-Quentin Rémunération : À définir, selon expérience et grille salariale - Convention ECLAT Département : Ressources Humaines / Recrutement / Formation / Insertion Contexte : Dans le cadre d'un financement européen FSE+, nous recrutons pour la mise en place d'un projet d'insertion expérimental. Missions principales : Le/la Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (CIP) aura pour mission d'accompagner les stagiaires sélectionné.e.s dans leur parcours d'insertion professionnelle, en offrant un suivi personnalisé, une aide à la recherche d'emploi et une mise en relation avec les entreprises partenaires ou des formations adaptées. Il/elle interviendra dans les domaines suivants : 1. Accompagnement individuel et collectif : - Accompagner les stagiaires dans l'élaboration de leur projet professionnel, en prenant en compte leurs compétences, leurs aspirations et leurs contraintes. - Proposer des actions de formation, de mise à niveau et des ateliers collectifs pour améliorer l'employabilité (CV, lettres de motivation, simulation d'entretiens, etc.). - Assurer un suivi personnalisé des bénéficiaires (bilan de compétences, coaching, suivi post-placement). 2. Accompagnement à la recherche d'emploi : - Aider les candidats dans leur recherche active d'emploi, en leur fournissant des outils de recherche (plateformes, salons, réseaux professionnels...). - Établir un diagnostic sur les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées. - Assurer la mise en place et le suivi des parcours d'accompagnement vers l'emploi (stages, alternance, contrats aidés, etc.). 3. Développement et gestion de partenariats : - Identifier et développer des partenariats avec nos partenaires locaux et les institutions pour faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires. - Assurer des relations régulières avec les partenaires institutionnels et entreprises pour développer les opportunités d'insertion. 4. Suivi administratif et reporting : - Rédiger des bilans et des rapports réguliers sur l'évolution des bénéficiaires et des actions mises en place. - Mettre à jour les bases de données et les outils de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers FSE+. - Participer à l'évaluation des dispositifs d'insertion professionnelle et proposer des améliorations. Profil recherché : - Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, psychologie, travail social ou toute formation équivalente. - Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée, notamment dans le secteur de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de demandeurs d'emploi ou de l'aide à la réinsertion. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, etc.). o Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, des dispositifs publics et des acteurs de l'emploi. - Compétences en entretien, accompagnement individuel et gestion de groupes. - Connaissance dans le secteur de l'ESS. - Qualités personnelles : - Excellente capacité d'écoute et de communication. - Rigueur, organisation et autonomie. - Sens de l'empathie et capacité à motiver et encourager des publics parfois en grande difficulté. Conditions : - Lieu de travail : Amiens, avec des déplacements réguliers à Saint-Quentin. - Rémunération : Selon la grille salariale en vigueur et l'expérience (salaire de maximum 24 000€ annuel brut) - Prise de poste : Dès que possible (1er mars) Candidature :