Chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagements (H/F)

Chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagements (H/F) 44 - Carquefou

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Offre n° 202YRYR
Chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagements (H/F)

44 - Carquefou - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 janvier 2026

Présentation du contexte de travail: Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an. Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d'un service administration, finances et commande publique, d'un service équipement général et flux logistiques, d'un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules. Le service véhicules est composé de 15 agents dont 7 sous la responsabilité du chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagement. Mission / Raison d'être du poste: Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, le/la chef(fe) de cellule encadre une équipe de 7 mécaniciens. Il/Elle planifie, organise la réalisation des travaux de maintenance des équipements spécifiques. Il/Elle en est le garant. Il/Elle gère le magasin de pièces détachées et doit prendre en compte l'urgence des dépannages sur le terrain. 1 - Management - Animer et piloter les activités de sa cellule - Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de sa cellule - S'assurer de la continuité au sein de sa cellule - Superviser et accompagner le(s) collaborateur(s) dans la fonction Approvisionnement - Assurer l'évaluation de ses collaborateurs - Organiser le planning d'astreinte de la cellule et déclarer les heures effectuées - Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier ainsi qu'au au respect des contrôles obligatoires des matériels et outils de l'atelier 2- Gestion de l'atelier mécanique - Prioriser les actions de l'atelier de manière à apporter une réponse réactive aux sapeurs-pompiers - Contrôler le travail effectué et clôturer les ordres de réparations - Evaluer les temps d'immobilisation des engins et informer les utilisateurs - Gérer les problèmes techniques avec les équipementiers - Planifier avec le chef de service les interventions sur les véhicules du SDIS - Proposer un planning des maintenances préventives et curatives des engins du SDIS - Prendre en compte les demandes de dépannage et maîtriser la mise en œuvre des engins du SDIS - Piloter les modifications, les transformations, les opérations d'aménagement nécessaires à l'adaptation et aux évolutions sur les véhicules 3 - Gestion du magasin - Assurer la gestion du magasin de pièces détachées de l'atelier - Organiser les contrôles qualitatifs des livraisons - Maîtriser les applicatifs métier (logiciel de gestion, world, excel) - Passer commande à la fonction approvisionnement pour réparer et aménager de manière efficiente 4 - Contribution au fonctionnement du service - Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu - Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements - Garantir la continuité de service - 1607 heures (cycle de travail) - 25 jours ouvrés de congés annuels et jours ouvrés de RTT selon le cycle choisi - Semaine en 4 jours possible Avantages proposés par le SDIS 44 - Comité des œuvres sociales - Chèques vacances - Participation mutuelle santé (contrat labellisé) - Contrat groupe prévoyance - Parking sur site - Téléphone et ordinateur de service

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2363.0 Euros à 3031.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Pour un fonctionnaire: IR/RIFSEEP : GB2 > 480 à 615€ en fonction du grade de l'agent / Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 2363€ Rémunération brut maxi > 3031€
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • - Animation d’un collectif de travailCette compétence est indispensable
  • - Autonomie Cette compétence est indispensable
  • - Capacité de leadership Cette compétence est indispensable
  • - Esprit d’équipeCette compétence est indispensable
  • - Pilotage et organisation du travailCette compétence est indispensable
  • - RigueurCette compétence est indispensable
  • - Sens de la pédagogieCette compétence est indispensable
  • - Sens de l’organisationCette compétence est indispensable
  • - Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
  • - Travail en transversalitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gestion d'équipe
  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Gérer un planning
  • Logiciel de gestion des stocks
  • Organiser et planifier une activité
  • Planifier les interventions d'urgence
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Superviser des opérations, des actions
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Services du feu et de secours

Employeur

SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS

1000 à 1999 salariés


Mme Stéphanie MALLARD

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