Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 59 - LA GORGUE

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Offre n° 202YRZZ
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

59 - LA GORGUE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 janvier 2026

Sous l'autorité de la Directrice et sous la supervision du coordinateur du pôle éducation, vous assurez la direction des accueils de loisirs du mois de juillet pour 280 enfants et adolescents. Vous êtes garant de la qualité pédagogique, de la sécurité des publics accueillis et du bon fonctionnement de la structure, pour ce faire vous coordonnez une équipe de 3 adjoints et 28 animateurs. Vos missions : - élaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et assurer sa mise en oeuvre - planifier, organiser et coordonner les activités - participer au recrutement de l'équipe d'animation - encadrer , accompagner et évaluer l'équipe (animateurs et stagiaires) - veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la posture professionnelle de l'équipe - gérer le budget alloué à l'accueil de loisirs - coordonner les activités avec les prestataires, services et équipements municipaux - assurer l'intendance générale (achats, logistique, déplacements) - participer à l'organisation des séjours et mini-séjours en camping - garantir le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - organiser et répartir les tâches quotidiennes - assurer le lien avec les familles et les partenaires - rendre compte régulièrement au responsable hiérarchique - rédiger le bilan de la période d'activité

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS LA GORGUE

50 à 99 salariés


M. Fabrice PIETERSOONE

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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