Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 59 - LA GORGUE
Offre n° 202YRZZ
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
59 - LA GORGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2026
Sous l'autorité de la Directrice et sous la supervision du coordinateur du pôle éducation, vous assurez la direction des accueils de loisirs du mois de juillet pour 280 enfants et adolescents. Vous êtes garant de la qualité pédagogique, de la sécurité des publics accueillis et du bon fonctionnement de la structure, pour ce faire vous coordonnez une équipe de 3 adjoints et 28 animateurs. Vos missions : - élaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et assurer sa mise en oeuvre - planifier, organiser et coordonner les activités - participer au recrutement de l'équipe d'animation - encadrer , accompagner et évaluer l'équipe (animateurs et stagiaires) - veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la posture professionnelle de l'équipe - gérer le budget alloué à l'accueil de loisirs - coordonner les activités avec les prestataires, services et équipements municipaux - assurer l'intendance générale (achats, logistique, déplacements) - participer à l'organisation des séjours et mini-séjours en camping - garantir le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - organiser et répartir les tâches quotidiennes - assurer le lien avec les familles et les partenaires - rendre compte régulièrement au responsable hiérarchique - rédiger le bilan de la période d'activité
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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