Chargé / Chargée de communication 44 - LA BAULE-ESCOUBLAC
Offre n° 202YVDY
Chargé / Chargée de communication
44 - LA BAULE-ESCOUBLAC - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2026
Dans une phase de structuration et de modernisation de sa communication, la MJC engage une refonte globale de son identité visuelle et de sa stratégie de communication, afin de renforcer : - sa lisibilité, - sa cohérence interne, - son attractivité auprès de ses publics, - sa visibilité institutionnelle et partenariale. Dans ce cadre, la MJC recrute un(e) Chargé(e) de communication en apprentissage (niveau Master), placé(e) sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec la gouvernance associative. Missions principales 1. Stratégie de communication - Réaliser un diagnostic de la communication existante - Définir une stratégie de communication globale : o interne (salariés, bénévoles, instances) o externe (adhérents, familles, partenaires, institutions, grand public) - Formaliser un plan de communication annuel - Définir les cibles, messages, canaux et indicateurs d'impact ________________________________________ 2. Refonte de la charte graphique et éditoriale - Concevoir ou coordonner la refonte de l'identité visuelle de la MJC : o logo, o couleurs, o typographies, o univers graphique - Élaborer une charte graphique formalisée et exploitable - Décliner la charte sur les supports existants et futurs ________________________________________ 3. Communication externe - Création et mise à jour des supports : o affiches, flyers, programmes, o supports numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters) - Animation et développement de la présence digitale - Valorisation des événements, actions et projets - Participation aux relations partenariales et institutionnelles (communication) et à leur développement ________________________________________ 4. Communication interne - Structuration des outils de communication interne - Amélioration de la circulation de l'information - Création de supports internes clairs et cohérents - Contribution à la culture commune et au sentiment d'appartenance ________________________________________ 5. Organisation, méthode et transversalité - Travail en lien avec les équipes, bénévoles et partenaires - Planification, suivi et évaluation des actions de communication - Contribution à la professionnalisation des pratiques de communication
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la grille de l'apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - master communication
Compétences
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Réaliser des supports de communication multimédia
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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