Vous aimeriez travailler sur un bateau en poste embarqué, et ainsi partir plusieurs mois à l'aventure ? CROISIEUROPE vous propose de rencontrer l'équipe RH les 05 et 06 mars prochain sur un des bateaux de croisière lyonnais du groupe. Vous aurez une présentation d'animateur(trice) sur bateau de croisière et des profils recherchés, lors d'une information collective suivie d'une visite du bateau pour découvrir votre futur environnement de travail et pourquoi pas obtenir un entretien sur place ou en différé. Le personnel sera déjà recruté d'ici le mois de mars, ces deux journées emploi permettront de sélectionner de futurs salariés en fonction des postes restants au fil des besoins. MISSIONS : 1. L'accueil des passagers - Assurer un premier contact positif avec les passagers, répondre à leurs demandes spécifiques. - Travailler en collaboration avec le Commissaire de bord pour coordonner l'arrivée des groupes et les demandes particulières. - Présence à la réception en alternance ou en commun avec le Commissaire de bord, pour répondre aux questions et demandes des passagers. - Veiller à ce que chaque passager se sente informé et encadré durant son séjour. 2. L'information aux passagers - Informations générales (dîner, embarquement, navigation, vie à bord) : elles sont diffusées sous forme d'annonces au micro, ainsi que sur toutes les télévisions du bateau (cabines + réception + bar) sur un canal prédéfini. - Les commentaires touristiques : ils sont transmis à l'oral et/ou à l'écrit, il s'agit d'informations supplémentaires sur les pays et fleuves traversés qui sont complémentaires au GPS. - Les informations concernant les excursions : elles sont diffusées sous forme d'annonces au micro, ainsi que sur les télévisions de façon à donner envie aux passagers d'y participer. 3. L'animation à bord - L'animation durant la journée : organiser des activités telles que la gymnastique matinale, des jeux apéritifs, des jeux collectifs pendant la journée. Gérer l'ouverture de la boutique de souvenirs et s'assurer de son bon fonctionnement. - L'animation en soirée (selon le programme de la croisière) : organiser des soirées dansantes, des soirées à thèmes, des jeux collectifs, des concours, des jeux interactifs. 4. Les excursions - Veiller au bon déroulement des excursions proposées aux passagers. - Annoncer les excursions et donner envie aux passagers d'y participer en diffusant des informations par affiches, annonces au micro et télévisions. - Veiller au bon fonctionnement des audiophones et à leur distribution aux passagers et aux guides. - Organiser le départ avec la répartition des passagers par bus, avec la numérotation des bus, faire des commentaires pendant la durée du trajet, informer les passagers de l'heure du rendez-vous du retour, fournir les plans des villes. - Encadrer les passagers lors des excursions : coordonner la prise en charge des guides locaux. - Effectuer un tour d'orientation si l'excursion ne comprend pas de guide. 5. Le débarquement (en collaboration avec le Commissaire de bord) - Assurer un départ harmonieux et agréable pour les passagers, leur laissant un souvenir positif de la croisière. - S'assurer que le débarquement des passagers se déroule dans la bonne humeur et sans pression. - Prendre la parole une dernière fois dans l'autocar, pour souhaiter un bon retour aux les passagers avant leur départ - Faire en sorte que les passagers soient bien entourés, même à la fin de leur séjour, afin qu'ils aient l'envie de revenir et de recommander la croisière à leur entourage. CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI ET CONDITIONS D'EXERCICE : - Contrat à durée indéterminée annualisé - Rémunération : durant la période d'essai 1 950€ brute + prime de langue(s), puis 450€ après la formation. Le salaire est progressif avec une augmentation chaque année - Les semaines de travail sont de 48 heures. Le logement se fait en cabine collective (2 personnes par cabine). - Une tenue de travail est remise lors de l'embauche. Elle comporte l'u