Poste : Adjoint(e) Responsable du rayon Marché aux fleurs plantes annuelles et plantes potagères Sous la responsabilité de la Responsable du rayon Marché aux fleurs, l'adjoint(e) participe activement à la gestion, à l'animation et au développement du rayon, dans un objectif de performance économique, de qualité d'offre et de satisfaction client. Il/elle contribue au développement du chiffre d'affaires et de la marge, en assurant la bonne mise en œuvre des opérations commerciales et promotionnelles, la tenue irréprochable du rayon et la valorisation de l'offre végétale. Il/elle anticipe et organise les temps forts commerciaux (choix des gammes, nature des opérations, calendrier), dans le respect de la stratégie du magasin. Il/elle participe à la gestion de l'assortiment, des stocks et des approvisionnements, en veillant à l'adéquation de l'offre avec les besoins de la clientèle. Il/elle suit et analyse les indicateurs de performance de son secteur (chiffre d'affaires, marges, niveaux et qualité des stocks, taux de démarque), met en œuvre des actions correctives et contribue à l'organisation des inventaires et à la lutte contre la démarque. L'adjoint(e) assure une veille concurrentielle locale, identifie les acteurs concurrents et analyse leur impact sur l'activité du rayon afin de proposer des plans d'action adaptés. Il/elle entretient des relations professionnelles avec les fournisseurs et gère les litiges liés à son secteur. Garant(e) de la qualité de l'accueil, du conseil et du service client, il/elle veille à offrir une expérience client conforme aux standards de l'enseigne. Il/elle s'assure de la bonne présentation du rayon, de sa mise en ambiance et du merchandising des produits, selon les préconisations définies. Sur le plan humain, il/elle participe à l'animation et à la motivation de l'équipe, accompagne les collaborateurs au quotidien et favorise la transmission des connaissances. Curieux(se) et impliqué(e), il/elle développe en permanence ses compétences techniques et commerciales et contribue au développement des équipes. Il/elle rend compte régulièrement à son/sa Responsable, l'informe des dysfonctionnements éventuels et formule des préconisations visant à améliorer l'organisation et les performances du rayon.