En agence (demi-journée) : gestion administrative courante : - Classement et archivage des documents - Création et mise à jour des dossiers salariés et clients - Participation à l'élaboration et aux ajustements des plannings - Accueil téléphonique et orientation des appels - Soutien administratif aux coordinatrices pour fluidifier l'organisation Sur le terrain : Aide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements) - Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés - Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement - Entretien du cadre de vie et soutien logistique - Transmission des informations terrain à l'agence pour un suivi optimal Un parcours d'intégration sécurisé et progressif - J-1 : accueil en agence, remise du matériel, présentation du poste et des outils - J1 : doublons terrain + prise en main progressive des missions agence - J7 : point en agence, ajustement des missions et des plannings - J15 : entretien mi-période d'essai et accompagnement personnalisé Une vraie politique Qualité de Vie au Travail - Événements trimestriels : sophrologie, temps d'échange - Moments conviviaux réguliers : goûters, événements saisonniers, Noël... - Messages d'encouragement et de valorisation via Domatel - Reconnaissance du rôle clé de relais entre terrain et agence Un accompagnement professionnel continu - Réunions à vocation formative (organisation, outils, pratiques professionnelles) - Temps collectifs d'échange et de partage d'expérience - Montée en compétences progressive sur les missions administratives Sens de l'écoute, empathie, autonomie et fiabilité Envie de vous investir dans une équipe engagée et bienveillante Perspectives d'évolution vers un poste de coordinateur / coordinatrice