ANALYSTE CREDIT B2B (h/f)

ANALYSTE CREDIT B2B (h/f) 59 - LESQUIN

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Offre n° 202ZJGS
ANALYSTE CREDIT B2B (h/f)

59 - LESQUIN - Localiser avec Mappy

Publié le 22 janvier 2026

BankKeys recrute un analyste crédit b2b. L'analyste Crédit B2B joue un rôle crucial dans l'évaluation des demandes de crédit des clients professionnels afin de proposer des solutions de financements adaptées. Il est l'interface entre le prescripteur et le financeur. Il a pour mission d'assurer la gestion des dossiers afin de répondre à la demande des clients Il assure la gestion des risques financiers, la conformité réglementaire et le développement de relations solides avec les clients et les partenaires financiers. Son objectif est de contribuer à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des normes réglementaires. Horaires : 9h00 - 12h30 14h00 - 17h30 (ces horaires peuvent varier) Télétravail possible 1 journée ou 2 demi-journées selon la distance, l'autonomie et les conditions requises pour pouvoir télé-travailler Déplacements ponctuels lors de salons, formations, conventions. Être titulaire des formations réglementaires IA IOBSP DCI et MCD, LCC à renouveler tous les ans - Soit un diplôme sanctionnant des études supérieures d'un niveau de formation II (au sens de la Commission Nationale de Certification Professionnelle : http://www.cncp.gouv.fr) - Soit une expérience professionnelle : - - d'une durée de deux ans dans les fonctions liées a la réalisation d'opérations de banque et de services de paiement, acquise en tant que cadre au cours des trois années précédant l'immatriculation sur le registre ORIAS - - d'une durée de quatre ans dans des fonctions liées a la réalisation d'opérations de banque ou de services de paiement, acquise au cours des cinq années précédant l'immatriculation sur le registre ORIAS - Soit une formation professionnelle de 150 heures adaptée a la réalisation d'opérations de banque ou de services de paiement, suivie : - auprès d'un établissement de crédit, d'un établissement de paiement ou d'une entreprise d'assurance, - auprès d'un organisme de formation choisi par l'intéressé, son employeur ou, le cas échéant, son mandant,

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - analyse créditCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Banque - analyse crédit Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser la recevabilité d'une demande de crédit
  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Employeur

Logo de l'employeur bankkeys

bankkeys

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


BankKeys acteur national de référence dans le secteur du regroupement de crédits à destination des particuliers. Nous intervenons exclusivement en B2B auprès d'un réseau national de courtiers partenaires. Depuis 5 ans, en croissance continue, nous sommes le 7e acteur national du secteur. Notre force ? Un back-office rigoureux, une équipe soudée et une culture d'entreprise dynamique. Effectif : 12 collaborateurs - Moyenne d'âge : 33 ans M. DAMIEN FRANCOIS

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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