Offre n° 202ZJHC
Responsable adjoint de centre automobile (H/F)

Actualisé le 22 janvier 2026

Rattaché au responsable de centre et intégrant notre équipe dynamique à Lesquin, votre mission sera de co-diriger un centre de service avec passion et professionnalisme. Vous assurerez le leadership d'une équipe à taille humaine, en garantissant la satisfaction de nos clients dans le respect des normes de sécurité et procédures. Votre objectif ? Stimuler la performance du centre en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe. En outre, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

38H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Plan d'actionnariat salarié
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Primes, épargne salariale, Tickets restaurant

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - en gestion d'un centre de profitCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un clientCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutiqueCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Gestion des stocks et inventairesCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la directionCette compétence est indispensable
Mettre en place une politique de gestion des stocksCette compétence est indispensable
Normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
Conclure une transaction
Définir des besoins en approvisionnement
Favoriser l'innovation dans les approches de vente
Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Identifier et gérer des invendus
Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
Règles de tenue de caisse
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Stratégies de fidélisation client
Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Traitement des commandes
Traiter les réclamations des clients
Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations