Chargé de Patrimoine (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 202ZJRQ
Chargé de Patrimoine (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Vous souhaitez mettre votre sens du service et votre rigueur au service d'un acteur engagé dans le logement social ? Vous aimez le terrain, la diversité des missions et la relation client ? Rejoignez-nous ! Au coeur de la relation avec nos locataires, vous assurez la gestion technique d'un secteur défini, en veillant à leur satisfaction à chaque étape de leur parcours résidentiel. Vos missions : - Veiller à la remise en état des logements avant relocation (suivi, qualité, délais), - Traiter les demandes techniques des locataires et assurer leur suivi, - Réaliser les pré-états des lieux et états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations, - Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires, - Garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité du patrimoine, - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie (propreté, entretien des abords) et gérer son budget d'entretien - Participer à la mise en service de nouveaux programmes ou de logements rénovés. - Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires - Animer et manager des gardiens d'immeubles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion technique de patrimoine immobilier, - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avec un bon sens de l'écoute et du relationnel, - Vous savez prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d'autonomie, - Vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur de rendre service. Avantages et bénéfices - Flexibilité : poste éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après une période d'intégration. Une indemnité journalière de télétravail est versée. - Primes : prime variable d'objectif selon ancienneté, prime vacances, 13 mois, intéressement... - Aide à la mobilité : abonnement de transport en commun intégralement pris en charge. - Repas : tickets ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise. - Inclusion du handicap : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Restauration
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Animer une équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
- Droit immobilier
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Planifier une intervention technique
- Rédiger des rapports détaillés sur les contrôles effectués
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
SIA HABITAT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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