Au sein du GIP Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre, l'Espace Insertion est un lieu d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement, principalement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA. Salarié(e) de la MEF, le/la Référent(e) Insertion est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur de l'Espace Insertion. MISSION PRINCIPALE : Le/la Référent(e) Insertion contribue à la mise en œuvre des parcours d'insertion permettant des retours à l'emploi des allocataires du RSA en conduisant des entretiens individuels, animant des ateliers et en mobilisant tous les outils disponibles, principalement des financeurs. ACTIVITES : - Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA - Participer à l'orientation des personnes dont la demande de RSA a été instruite à l'Espace insertion ou par téléprocédure. Effectuer, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic de la situation socio-professionnelle des bénéficiaires accompagnés par l'Espace Insertion - Formaliser des parcours personnalisés d'insertion pour les bénéficiaires qu'il/elle accompagne (signature d'un contrat d'engagements réciproques) - Conseiller et orienter le public prioritairement vers des actions concrètes d'insertion professionnelle (PDI, ActivitY', sessions de recrutements et ateliers de la MEF, droit commun .). - Accompagner la démarche de retour vers l'emploi en lien avec les partenaires appropriés. - Initier et/ou participer à des actions collectives (notamment pour convoquer les allocataires du RSA qui n'ont pas de contrat d'engagement réciproque ou dont le contrat est à renouveler). - Participer aux instances partenariales - Contribuer à l'activité globale de l'Espace Insertion dans un souci de polyvalence et en participant aux événements de la MEF (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) comme en mobilisant les personnes accompagnées sur ces actions - Transmettre au coordonnateur toutes les données statistiques relatives à son activité notamment sur des objectifs de retour à l'emploi, selon les formats et modalités d'évaluation requis par le Département et la MEF. COMPETENCES/QUALITES : - Connaissance du public concerné - Connaissance même partielle des dispositifs d'insertion départementaux - Justifier au minimum d'un Bac +2 - Aptitude à la communication et sens du relationnel, - Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe et les partenaires - Maîtrise des outils bureautiques a minima Pack Office CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois - CCN des Missions Locales et PAIO - Emploi Repère CIP - Rémunération : 2.289€ bruts mensuels sur 12.5 mois - Nombre d'heures hebdomadaires : 35h ou 39h+RTT