La Communauté de communes recrute, en remplacement, 1 animateur/trice pour son Relais Petite Enfance (RPE) composé d'une responsable et de 2 animatrices. En lien étroit avec la Responsable du RPE, l'animateur/trice est chargée d'animer un lieu d'information, d'orientation et d'échanges au bénéfice des assistant/es maternelles et des parents du territoire et d'assurer les missions suivantes : - Accueillir les parents et les accompagner dans leur recherche de mode d'accueil pour leur enfant dans le cadre du guichet unique - Animer un lieu de ressource, d'information, d'échanges et d'accès aux droits en matière de petite enfance en accueillant le public par téléphone, par mail, par la conduite d'entretien individuel et également sous forme d'ateliers collectifs - Participer aux temps d'échanges avec les professionnels et les parents organisés au sein du service petite enfance - Proposer et organiser des cadres de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles (organiser les temps collectifs entre les différents usagers : assistants maternels/enfants/parents, afin de développer les connaissances et les compétences de chacun) - Assurer l'animation de ces temps collectifs, la gestion administrative et logistique - Participer à l'animation et la coordination des temps festifs réunissant parents employeurs, professionnels et enfants Formation professionnelle Petite enfance (Niveaux post-Bac à Licence) ; PSC1 à jour ; attestation d'honorabilité récente ; expérience en RPE appréciée. Savoirs - Connaissances actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social - Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l'enfance - Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants Lieux d'embauche : La Maison de l'Enfance - Challans et autres sites sur les 11 communes Contrat : Recrutement par voie contractuelle, cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie A / Médico-social). Organisation du temps de travail : 8 h 30 à 12 h 30 et 13 h 30 à 18 h du lundi au vendredi dans la limite de 39h par semaine Spécificités du poste : Réunions occasionnelles le soir. Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille) Véhicule de service mis à disposition Candidature : au plus tard le 12 février 2026 ; le jury de recrutement est prévu début mars - CV + lettre de motivation (avec prétention salariales) - Copie des diplômes Date de prise de poste souhaitée : lundi 23 mars 2026