Nous recherchons pour notre client, acteur majeur industriel du dunkerquois, un contrôleur de gestion sociale H/F, afin de venir en renfort de l'équipe actuelle pour une durée d'environ 6 mois. Rattaché au responsable du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion sociale H/F a pour missions principales : - comptabiliser la masse salariale dans SAP avec le contrôle et l'intégration des lots de paie en lien avec le département RH et la paie, - préparer le contrôle SOX mensuel d'intégration des lots de paie dans SAP - compléter et analyser les indicateurs RH et faire le lien avec l'équipe comptable et financière. - analyser et expliquer les écarts de la masse salariale par rapport aux prévisions - produire les reportings mensuels et notamment le suivi des taux horaires, du partage de valeur et des charges sociales, répondre aux interrogations aux niveaux managérial et groupe - participer à la préparation des prévisions de la masse salariale mensuelles et semestrielles - contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales issues du SIRH et de la paie. Formation : Bac +5 en contrôle de gestion, finance, ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation en gestion sociale. Expérience : 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion RH, paie ou reporting social, idéalement en environnement multi-sites ou groupe. Compétences techniques : maîtrise d'Excel avancé, outils de reporting/SIRH/BI, bonne compréhension de la paie et des indicateurs RH. Savoir-être : rigueur, sens de l'analyse, discrétion, esprit critique, aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les équipes RH et Finance. Anglais minimum B1 pour les échanges groupe. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir pour une mission d'intérim de 6 mois Rémunération : 50 à 65 K€ selon profil. Télétravail jusqu'à 1j/semaine.