Evaluateur(trice) des besoins-maintien à domicile des retraités (H/F)

Evaluateur(trice) des besoins-maintien à domicile des retraités (H/F) 56 - LORIENT

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Offre n° 202ZQQC
Evaluateur(trice) des besoins-maintien à domicile des retraités (H/F)

56 - LORIENT - Localiser avec Mappy

Publié le 22 janvier 2026

Vous assurez l'évaluation du degré de perte d'autonomie des retraités susceptibles de relever d'un plan d'aide, et conseillez sur les prestations disponibles pour favoriser le maintien à domicile et une prise en charge globale du bénéficiaire. Vous évaluez les besoins relatifs aux demandes de prestations délivrées par les caisses de retraite et accompagnez le proche aidant dans le cadre de la politique de soutien aux aidants. Activités principales : - Information, évaluation et conseils spécialisés aux domiciles des usagers : domicile privé, domicile partagé, foyer logement, résidence autonomie, résidence service. - Gestion administrative, technique et médico-sociale des dossiers et plans d'aides - Contribution au travail partenarial lors de l'évaluation en lien avec des équipes pluridisciplinaires des partenaires et/ou organismes de tutelle. Activités transversales : - Participation à des groupes de travail et à des réunions concernant l'évaluation, les outils et la réglementation - Représentation du Cabinet BGP Conseil en coordination avec la Direction, dans des instances et/ou réunions partenariales - Accueil de stagiaires - Participation à des démarches collaboratives et au projet stratégique du Cabinet BGP Conseil, - Remplacer des collègues sur des tâches en cas d'absence pour assurer une continuité. Compétences recherchées : Techniques : - Utilisation des outils bureautiques (pack office, messagerie, logiciel PPAS, etc.) ainsi que des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), - Connaissance des outils d'évaluation des besoins des publics accompagnés - Sensibilisation aux pathologies liées à l'âge et à leurs conséquences sur les actes de la vie courante - Maîtrise des méthodes et techniques d'entretien et d'évaluation - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens de l'organisation et de l'adaptation. Connaissances : - Cadre législatif et intentionnel relatif à l'action sociale, - Prestations sociales et des dispositifs d'aides légales (APA) et facultatives (PAP, OSCAR, etc.) - Organisation territoriale et des partenariats locaux mobilisables. Comportementales : - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles et de communication - Travail en équipe et en réseau - Rigueur et sens des responsabilités dans l'autonomie et dans l'organisation du travail - Discrétion et confidentialité - Esprit d'initiative et d'innovation - Savoir faire preuve de transparence (alerter et remonter l'informaon) et rendre compte - Porter les valeurs de la société (missions sanitaires, sociales et médico-sociales). - Dynamisme, adaptabilité et sens du contact constituent des atouts CDI temps plein, temps partiel possible selon votre disponibilité. 1 jour de télétravail et 2 à 3 jours de visites à domicile/semaine

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon Profil et compétences.

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - en lien avec les personnes âgéesCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Santé - ou secteur médico-social paramédical Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Logo de l'employeur BGP CONSEIL

BGP CONSEIL

10 à 19 salariés

Site internet
http://www.bgpconseil.fr

BGP Conseil est un cabinet de conseil, de gestion et d'ingénierie médico-sociale créé en 2001, dirigé par des professionnels du secteur sanitaire et médico-social avec une équipe est composée d'intervenants de compétences et formations variées. BGP Conseil intervient depuis de nombreuses années, pour accompagner les acteurs du secteur dans leurs missions au service des usagers, aux côtés des directions et de leurs équipes, des élus associatifs ou territoriaux, sur des problématiques diverses.

Voir la page employeur

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