Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne (H/F) 47 - AGEN
Offre n° 202ZTQT
Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne (H/F)
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2026
Psychologue en AEMO Rôle et Contexte : Le psychologue en AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) joue un rôle crucial dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Son intervention s'inscrit dans un cadre pluridisciplinaire visant à assurer la protection de l'enfance. Ce professionnel est amené à travailler en étroite collaboration avec divers acteurs du secteur social et judiciaire pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants en danger, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. 1. Missions Principales : - Soutien Psychologique : Le psychologue intervient auprès des familles et des enfants pour offrir un soutien psychologique et éducatif dans le cadre de mesures judiciaires ordonnées par le juge des enfants. Il a pour mission d'évaluer les besoins psychologiques des enfants et de mettre en place des stratégies d'orientation vers des soins appropriés, contribuant ainsi à leur développement et à leur bien-être. - Élaboration de Projets : En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le psychologue participe à l'élaboration de projets d'action éducative. Il apporte un éclairage psychologique sur les situations individuelles et familiales, ce qui permet de mieux adapter les interventions aux besoins spécifiques des familles. - Entretiens et Évaluations : Il réalise des entretiens avec les enfants et les parents pour évaluer les dynamiques familiales et les difficultés rencontrées. En analysant ces interactions, le psychologue est en mesure de proposer des interventions adaptées pour améliorer la situation des enfants et de la famille. - Rédaction de Rapports : Le psychologue est responsable de la rédaction de notes, rapports et comptes-rendus relatifs aux suivis effectués. Ces documents contribuent à la réflexion sur le projet de service et permettent de suivre l'évolution des situations des enfants et des familles. - Collaboration : Il collabore avec d'autres professionnels du secteur, tels que les éducateurs spécialisés et les acteurs de la pédopsychiatrie. Cette collaboration est essentielle pour assurer un suivi global des enfants, permettant une approche cohérente et harmonisée des interventions. 2. Compétences et Qualifications Requises : - Diplôme : MASTER 2 Un diplôme en psychologie est requis, de préférence avec une spécialisation en psychologie clinique ou en protection de l'enfance. - Compétences Relationnelles : Le psychologue doit posséder une grande capacité à établir une relation de confiance avec les familles et les enfants, ainsi qu'à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. - Analyse et Évaluation : Il doit être capable d'analyser des situations complexes et de proposer des interventions adaptées, en tenant compte des spécificités de chaque cas. - Rédaction : Des compétences en rédaction sont également nécessaires pour produire des documents professionnels clairs et précis, facilitant ainsi la communication au sein de l'équipe et avec les partenaires externes. 3. Contexte de Travail : Le psychologue en AEMO travaille dans un cadre institutionnel, souvent sous l'autorité d'un(e) Directeur(trice) ou d'un(e) chef(fe) de service. Il doit naviguer entre les exigences judiciaires et les besoins des familles, ce qui nécessite une grande adaptabilité et une sensibilité aux enjeux psychologiques et sociaux. Son rôle est essentiel pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants en danger, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 19H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1860.0 Euros à 2171.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Grille salariale conforme à la CN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
SAUVEGARDE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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