Chef d'équipe terrassier (H/F) avec expérience dans le TP (H/F) 44 - ORVAULT
Offre n° 202ZVWS
Chef d'équipe terrassier (H/F) avec expérience dans le TP (H/F)
44 - ORVAULT - Localiser avec Mappy
Publié le 22 janvier 2026
Nous recrutons un Chef d'Équipe Terrassier (H/F) expérimenté pour diriger une équipe de terrassiers sur des chantiers de travaux publics. Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des tâches sur le terrain, de la préparation à la réalisation des travaux de terrassement, tout en assurant le respect des consignes de sécurité et des délais de chantier. Missions : - Encadrement d'une équipe de terrassiers et gestion des activités sur le chantier. - Planification et répartition des tâches en fonction des priorités du chantier. - Supervision des travaux de terrains, y compris le nivellement, creusement, et installation de réseaux. - Veille au respect des consignes de sécurité, des normes environnementales et de qualité. - Interface entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie pour la gestion des travaux et la remontée d'informations. - Contrôle et maintenance de l'outillage et des équipements utilisés. - Garantir la formation continue des équipes en matière de sécurité et de bonnes pratiques. Compétences requises : - AIPR Encadrant (Attestation d'Intervention à Proximité des Réseaux). - Habilitations électriques à jour. - Expertise confirmée dans les travaux de terrassement et d'aménagement. - Expérience significative en gestion d'équipe et en coordination de chantiers. Savoir-faire : - Capacité à encadrer une équipe et à assurer le bon déroulement des travaux. - Maîtrise des techniques de terrassement et des réseaux (réseaux secs et humides). - Gestion de la logistique du chantier : gestion du matériel, organisation des phases de travail et des plannings. - Utilisation des outils et des engins de terrassement (pelles mécaniques, niveleuses, etc.). - Compétence en analyse de plans et de documents techniques relatifs aux travaux à réaliser. Savoir-être : - Leadership et capacité à motiver l'équipe pour assurer la qualité du travail et le respect des délais. - Rigueur et sens des responsabilités pour garantir la bonne exécution des tâches et la sécurité sur le chantier. - Communication claire et efficace avec l'ensemble de l'équipe et la hiérarchie. - Souci de la qualité du travail et de la sécurité de l'équipe, y compris dans un environnement de travail parfois contraignant. - Autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement sur le terrain. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine des travaux publics et en gestion d'équipe sur des chantiers de terrassement. - Titulaire de l'AIPR Encadrant et des habilitations électriques. - Personne organisée, avec une forte capacité à gérer des priorités et à diriger une équipe. - Volonté de contribuer au succès du chantier et de garantir la sécurité des opérations. Nous vous offrons - Type de contrat : Mission intérimaire - Durée : Variable selon les besoins des chantiers. Prise de poste dès que possible. - Rémunération : Selon grille tarifaire BTP en vigueur. Participation aux bénéfices, CET, Hello CSE, fond d'actions sociales, actions logement, IFMCP 21% du salaire de base. - Lieu : Nort sur Erdre
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner et former dans son domaine d'activité
- Coordonner la remise en état du site
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
- Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
- Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer l'exécution du chantier
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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