L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour l'ESAT de Rosières un : Moniteur Espace Vert H/F VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'ESAT et du Foyer d'hébergement, vous mettez en œuvre, dans le cadre d'activités techniques, le projet d'établissement et le projet de vie pour les travailleurs en situation de handicap (TSH). Vous favorisez l'évolution des THS vers une autonomie de plus en plus large et développez leurs potentiels dans le but de favoriser leur réinsertion dans le milieu ordinaire de travail. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Accueillir une nouvelle personne, participer à la préparation de son intégration dans l'établissement, Accueillir les personnes chaque jour et repérer les signes révélateurs de situations, adapter en conséquence l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée, rester en veille, rendre compte à l'équipe, Adopter une posture basée sur l'éthique professionnelle dans le respect des recommandations portant sur la bientraitance, des textes en vigueur et de la vulnérabilité des personnes accompagnées, Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, les identifier, adopter le comportement adapté à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes, identifier les limites de son intervention, faire appel aux bons interlocuteurs et mettre en place des actions appropriées et en référer à l'équipe, Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, Etre force de proposition vis-à-vis de la personne accueillie et de l'équipe et participer à la prise de décision, Etablir des comptes rendus écrits des situations observées, Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement et hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail. Instaurer une dynamique d'équipe et impliquer chaque travailleur dans le travail et sa qualité, Identifier les capacités des membres de l'équipe au quotidien et optimiser les objectifs de production ou de service en conséquence, en tenant compte des attentes sociales et économiques, Adapter la répartition des activités entre les différentes personnes en fonction de leurs compétences et de leur état du moment en tenant compte des aspirations et projets personnalisés, Former les participants aux techniques de bases et avancées : - Tonte de pelouse, - Taille (arbres, haies, arbustes), - Débroussaillage, - Entretien général des espaces verts, Veiller au respect des consignes de sécurité et de protection de l'environnement. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. VOTRE PROFIL : Certificat de qualifications aux fonctions de moniteurs d'atelier (CQFMA) ou équivalent, Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et/ou santé mentale et/ou insertion professionnelle, Expérience et/ou formation dans les espaces verts. CONNAISSANCES : Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale, Maîtrise des techniques de communication écrite et orale, Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet), Techniques de tonte, taille, élagage léger et débroussaillage, Connaissance des végétaux (arbres, arbustes, haies, gazons), Utilisation et entretien du matériel : - Tondeuse - Débroussailleuse - Taille-haies - Outils manuels Notions de base en aménagement et entretien paysager. SAVOIR FAIRE : Etre à l'écoute des travailleurs, Diagnostiquer et accompagner la demande des travailleurs, Travailler en équipe, Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement, TEMPS DE TRAVAIL : 0.9 ETP : du lundi au jeudi : 8H00 /17H00. TYPE DE CONTRAT : Contrat initial de 2 mois.