Rattaché(e) à la Direction, vous serez le pilote de la démarche QHSE, avec pour mission principale de concevoir, déployer et animer une politique QHSE opérationnelle et adaptée aux réalités du terrain. Véritable homme/femme de projet, vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble de l'entreprise. Missions principales : 1. Mise en place et pilotage de la démarche QHSE - Concevoir et structurer la démarche QHSE de A à Z. - Réaliser un diagnostic initial des pratiques existantes. - Définir les objectifs, indicateurs et plans d'actions. - Mettre en place les procédures, outils et supports QHSE. - Réaliser des reportings internes et auprès de nos autorités organisatrices. 2. Qualité & Amélioration continue - Déployer une culture qualité orientée service voyageurs (enquête de satisfaction). - Mettre en place des audits internes et actions correctives. - Suivre les non-conformités, réclamations et retours clients. - Animer la démarche d'amélioration continue. 3. Santé, sécurité et Environnement - Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP). - Participer aux réunions du CSSCT. - Suivre les incidents, accidents du travail, presqu'accidents et mettre en œuvre des actions préventives. - Sensibiliser le personnel en organisant des campagnes de sensibilisation et exercices d'évacuation. - Veiller à la conformité réglementaire (sécurité, environnement). - Participer aux aménagements de voiries. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 en QHSE, Qualité, Sécurité ou équivalent. - Expérience réussie dans un poste QHSE opérationnel, idéalement dans le domaine du transport public de voyageurs. - Maîtrise des outils qualité et des démarches projet. - Bonne connaissance de la réglementation santé/sécurité au travail. - À l'aise sur le terrain, au contact des équipes opérationnelles. Savoir-être : - Homme/femme de projet, autonome et structuré. - Capacité à construire, convaincre et fédérer. - Sens de l'organisation et pragmatisme. - Pédagogie, écoute et esprit d'initiative. - Goût pour le terrain et la conduite du changement. Pourquoi nous rejoindre ? - Création de poste avec forte autonomie. - Projet structurant et stratégique pour l'entreprise. - Environnement humain et opérationnel. - Possibilité de laisser une véritable empreinte dans l'organisation. Avantages & autres : - 6 semaines de congés payés. - Rémunération : 38 k€ sur 13,5 mois.