POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché à la direction, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie RH en assurant la coordination administrative, le développement des talents et le dialogue social, tout en pilotant des projets innovants pour accompagner nos équipes vers le succès. Coordination du suivi administratif RH et de la paie : - Assurer la veille juridique. - Contrôler la paie et maintenir des relations avec les organismes sociaux. - Réaliser des reportings réguliers. Développement RH : - Piloter les processus de recrutement, de formation et de gestion des carrières. - Faciliter l'intégration des nouveaux employés. Relations sociales individuelles : - Appuyer les managers dans la gestion disciplinaire et des inaptitudes, en collaboration avec le secrétaire général. Dialogue social : - Participer aux réunions du CSE, CSSCT, et négocier des accords collectifs. - Gérer les crises et élaborer des plans de continuité d'activité. - Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et mettre à jour le DUERP Suivi budgétaire : - Contribuer au contrôle de gestion social et élaborer des tableaux de bord sociaux - Participer à la gestion des effectifs et à la masse salariale Projets RH : - Piloter et décliner des projets RH pour accompagner le changement et les transformations organisationnelles. Encadrement d'équipe : - Manager et développer une équipe RH performante - Rémunération : 52/56K€ sur 13 mois + 3K€ de primes d'objectifs. - Carte restaurant 10 Euros/jours - Mutuelle/Prévoyance - 1 Jour de TT par semaine PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée et variée en gestion RH. Vous possédez une solide connaissance du droit du travail et des évolutions législatives. Vous avez une expérience en gestion de la paie avec une grande rigueur et précision. Vous maîtrisez des outils de reporting RH et des logiciels de gestion des ressources humaines. Vous avez une expérience en encadrement et développement d'une équipe RH performante. Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'excellentes compétences relationnelles et d'une capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de leadership et avez une approche proactive pour anticiper et résoudre les problèmes.