POSTE : Chargé d'Études et de Réalisations Immobilières H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe composée de 4 experts passionnés au sein de la direction de l'immobilier ! Nous recherchons un professionnel talentueux et motivé pour contribuer au développement et à la gestion de projets immobiliers innovants. Au coeur de notre stratégie immobilière, vous apportez votre expertise sur nos projets engagés. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et et innovants, ce poste est fait pour vous ! Les missions du poste couvrent deux enjeux principaux : Sur l'aspect technique, vous savez : - Établir et superviser les diagnostics techniques des corps d'états architecturaux; - Concevoir des programmes de travaux, incluant des solutions disruptives (esquisses de projet, définition des travaux, délais et coûts prévisionnels); - Élaborer la programmation et le budget prévisionnel, en consultant les intervenants externes (architectes, bureaux d'études techniques); - Planifier et challenger les travaux et budgets, tout en conseillant nos clients internes sur l'ensemble du processus; - Contrôler et coordonner les opérations, proposer des ajustements et veiller au respect des délais et budgets; - Assurer le reporting et alerter sur tout problème pouvant affecter la réalisation des projets. Sur l'aspect Gestion de Projets, vous êtes en mesure de : - Adapter la communication en fonction des résultats attendus et assurer une coordination efficace des contributeurs; - Promouvoir les meilleures solutions et défendre les budgets face aux besoins identifiés; - Piloter les projets de leur cadrage au déploiement, en utilisant une méthodologie projet efficace; - Suivre les déploiements et établir les reportings en lien avec les objectifs stratégiques; - Accompagner les interlocuteurs et clients en matière de travaux, en s'appuyant sur les experts de la Direction Immobilière; - Coordonner les contributeurs transverses et porter les sujets dans toutes leurs dimensions (politiques, techniques, financières). Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Compétences attendues : - Force de conviction et assertivité pour aligner différents interlocuteurs autour d'une vision commune; - Sens politique et vision stratégique; - Rigueur et respect des délais; - Bonne capacité d'organisation; - Force de proposition et d'innovation; - Travail en équipe (recherche d'informations, propositions d'ajustements/améliorations/simplifications); - Reconnaissance et défense de ses préconisations; - Résolution de situations conflictuelles; - Challenge et pilotage des prestataires externes (maître d'oeuvre, installateurs, architectes, bureau de contrôle, etc.); - Convaincre et démontrer le bien-fondé de ses propositions auprès des instances décisionnaires internes et externes; - Négociation et argumentation avec les fournisseurs pour défendre les intérêts d'AXA; - Capacité à activer et élargir son réseau relationnel dans le domaine technique; - Négocier avec les fournisseurs et entreprises; - Présentation et argumentation des dossiers aux clients internes et éventuellement aux IRP; - Convaincre son client du choix proposé et savoir le défendre en comprenant son environnement; - Informer les correspondants sur les sites du bien-fondé et de la nature des travaux, du planning, et des