Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, son futur Responsable technique. Ce poste est situé à proximité de Cambrai. Nous vous proposons d'apporter votre expertise afin de piloter et coordonner une équipe de 60 personnes au sein de ce site industriel de 350 personnes. Rattaché au Directeur usine, vous aurez pour mission de garantir la performance, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production en assurant une maintenance réactive, efficace et sécurisée. En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes garant de la stratégie technique du site, en assurant la pérennité, l'efficience et la performance des installations industrielles. Vous pilotez une organisation alliant maintenance opérationnelle, méthodes et projets techniques, avec une vision long terme. À ce titre, vous êtes en charge de : * Piloter la stratégie technique globale du site, en lien avec les objectifs industriels et les standards de performance. * Encadrer et animer les équipes techniques : maintenance opérationnelle, méthodes et travaux neufs, avec un rôle fort de développement managérial. * Superviser le budget technique (maintenance et investissements) et assurer une gestion rigoureuse des coûts. * Suivre et analyser les KPI de performance (disponibilité machines, fiabilité, coûts, qualité) pour orienter les plans d'action. * Garantir la conformité réglementaire (sécurité, environnement, hygiène) et promouvoir une culture sécurité durable. * Contribuer activement au CODIR, en apportant un regard technique stratégique et en participant aux décisions de pilotage du site. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation Bac +3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. * Expérience confirmée en management d'équipes techniques dans un environnement industriel (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile). * Solides compétences techniques en maintenance industrielle (mécanique, automatisme, électricité). * Leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité à fédérer les équipes. * Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance.